Per importante azienda cliente operante nel settore Telecomunicazioni ed Edilizia, siamo alla ricerca di:
ESCAVATORISTA
(disponibile ad effettuare trasferte sul territorio)
Il candidato ideale ha una comprovata esperienza nelle operazioni di scavo, movimento terra, preparazione dei cantieri nel settore TLC (impianti e struttura della rete in fibra ottica) ed in possesso del patentino conduzione gru e / o Patente C / CQC + carta tachigrafica-
Di cosa ti occuperai?
La risorsa in questione, all interno della struttura tecnica dell azienda, dovr svolgere le seguenti attivit:
Operazioni di scavo in ambiente urbano per la posa di infrastrutture primarie (ENEL-GAS sottoterra)
Capacit di utilizzo di escavatori fino a 90 quintali con possesso di relativo patentino
Capacit di utilizzo di minipala
Capacit di realizzare piccole manutenzioni ed interventi sui mezzi
E richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza pregressa nella medesima mansione, maturata all interno di aziende del settore
Disponibilit agli spostamenti presso i clienti in ambito regionale e ad eventuali trasferte settimanali nelle regioni limitrofe
Completano il profilo richiesto doti di precisione, ottime capacit di organizzazione delle proprie attivit quotidiane, dinamismo, seriet e flessibilit.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati in base all esperienza effettivamente maturata
Luogo di lavoro: APPALTO PRESSO CIRIE''
SEDE AZIENDA: ASTI
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in pi di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
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