Requirements: French
Company: Weda - Logiciel mdical
Region: Montpellier , Occitanie
Rejoins la famille Weda, une entreprise du Groupe VIDAL ! &##Prcurseur du dossier patient en ligne et logiciel mdical le plus utilis par les mdecins gnralistes libraux en France, Weda propose une solution en mode SaaS complte, volutive et intuitive, dune grande souplesse dutilisation pour les professionnels de sant. Fonde en 2010 sous limpulsion de praticiens convaincus et dexperts des nouvelles technologies, WEDA est autant une affaire de passion que de comptence. Nous recherchons un(e) Lead Developer Front pour rejoindre notre quipe agile "Patients". Vous travaillerez sur une solution SaaS complte pour les professionnels de sant. En tant que Lead Developer chez Weda, vous travaillerez pour chaque projet en troite collaboration avec le product owner afin de concevoir les architectures et implmentations techniques. Vous accompagnerez les autres dveloppeurs du projet et les aiderez progresser. Technique : Maitrise avance des concepts de programmation oriente objet (OOP) et de programmation fonctionnelle (FP). Bonne capacit architecturer techniquement un projet sur lequel le lead dev travaille, en cohrence avec les architectures de la socit. Savoir garantir une bonne phase de tests fonctionnels de son code avant chaque fin de sprint Mentoring de dveloppeurs juniors. Faire preuve de recul et de sang-froid face aux problmes techniques ou humains. Matrise Frontend : Matrise de Next.js, React. La connaissance de React Native est un plus js Des connaissances en Backend (C#, .NET Core, SQL Server, RabbitMQ) sont un plus Gestion de la stratgie de tests (Jest, Playwright) Travail en mode agile avec des crmonies structures (Daily, Sprint planning, Sprint review, rtrospective), Git Ce qui fait que vous tes capable de mentorer et guider des dveloppeurs juniors sur un mme projet. Vous savez prendre du recul et faire preuve de sang-froid face aux problmes techniques. Vous aimez partager vos connaissances et avez une bonne connaissance de lenvironnement informatique en gnral. Entretien technique (test) avec le Tech Lead et/ou chef dquipe test puis change pour discuter du test lui-mme et dautres sujets techniques. # Entretien culturel avec le Directeur Technique questions concrtes pour valider que le candidat dmontre la culture de lentreprise par ses actions passes et actuelles. # Quelques informations complmentaires ~ 2 jours de tltravail par semaine ~ Tickets-restaurant ~ Prime dintressement ~ Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.