Requirements: French
Company: WhatJobs
Region: Morges , Vaud
ICUS en anesthsie et salle de rveil (F/H)
Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand ge, l''Hpital de Morges offre un large ventail de prestations de soins. L''tablissement compte 240 lits de soins aigus, une maternit, avec environ 1''500 naissances par anne, et prs 30''000 consultations d''urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines mdicales qui sont pratiques dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entour de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l''Hpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique.
Dans la perspective d''un prochain dpart la retraite, nous recherchons pour Hpital de Morges un-e :
ICUS en anesthsie et salle de rveil (F/H) 80-100%
NOUS VOUS OFFRONS
- 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines ds l''ge de 50 ans. Possibilit de rachat d''une semaine de vacances supplmentaire, ainsi que 10 jours fris offerts.
- Plusieurs propositions apportant de la flexibilit (gardes d''enfants, congs non-pays, temps partiels, temps de change rmunr, etc.).
- Un plan mobilit comprenant une participation votre trajet vlo ou en basket ou votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l''environnement suivant un plan de route durabilit au niveau institutionnel.
- Des activits sportives (Pilates, courses pied, rductions auprs de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des vnements destins aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d''entreprise pour partager des moments de convivialit lors des beaux jours.
- Les boissons chaudes offertes le matin et des repas CHF dans nos caftrias.
- Une rmunration base sur la valorisation de vos annes d''expriences professionnelles prcdentes ainsi que des primes lies l''anciennet au sein de l''EHC.
- Mutation l''interne facilite selon vos envies de dveloppement.
- De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles tou-te-s ainsi qu''une bourse aux formations.
- Un programme ddi aux cadres pour les accompagner dans l''acquisition des comptences ncessaires la gestion de leurs quipes.
VOUS POSSDEZ
- Un diplme d''infirmier-re HES ou quivalent, avec spcialisation en anesthsie (reconnue CRS) ainsi qu''une exprience solide en anesthsie dans un contexte hospitalier.
- Une exprience en gestion d''quipe et en gestion de projets ou l''envie de s''investir dans ce type d''activits.
- Un fort esprit collaboratif doubl d''un dynamisme et d''une capacit tre moteur dans le cadre des projets de dveloppement.
- De la rigueur et une excellente gestion des priorits vous permettant de faire face une activit en constante volution.
- Leadership affirm, posture proactive et capacit fdrer une quipe autour d''objectifs communs en lien avec la stratgie institutionnelle.
VOS OBJECTIFS
- Coordonner l''ensemble des activits du service d''anesthsie, du SMUR et de la salle de rveil, en veillant la continuit et la qualit des soins.
- Encadrer les quipes soignantes spcialises en anesthsie, en assurant un management de proximit bas sur la confiance, l''coute et le dveloppement des comptences.
- Collaborer au quotidien avec les anesthsistes, chirurgiens et cadres du bloc opratoire pour assurer une prise en charge fluide et scurise des patient-e-s.
- Planifier et optimiser les ressources humaines et matrielles du service, en tenant compte des besoins oprationnels et des priorits cliniques.
- Dvelopper les pratiques professionnelles en lien avec les recommandations et les innovations du domaine de l''anesthsie.
- Participer la gestion des risques, au suivi des indicateurs qualit et la mise en uvre des dmarches d''amlioration continue.
NOUS SOMMES
- Une institution comprenant des tablissements de soins aigus et radaptation, une clinique prive, des EMS, des centres mdicaux et des permanences rpartis dans la rgion de La Cte ainsi que la 1re cole d''hypnose clinique ddie au milieu du soins en Suisse romande.
- Un rseau de soins permettant de nombreuses opportunits de mutation interne selon les aspirations et projets de dveloppement des collaborateurs.
- Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et rsidents de la rgion, en partageant des valeurs de Responsabilit, Proximit, Humanit, Comptence, dans un environnement agile favorisant la ralisation des projets.
- Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 mtiers diffrents, 200