Requirements: German
Company: professional.ch
Region: Zrich , Zurich
Leisten Sie einen Beitrag in unserem sinnvollen Umfeld!
Die Psychiatrische Universittsklinik Zrich behandelt und betreut psychisch kranke Menschen jeden Alters. Die ber 2500 Mitarbeitenden der 55 verschiedenen Berufsbilder leisten in interdisziplinren Teams ihren Beitrag zur ganzheitlichen Versorgung der Patientinnen und Patienten, von der Abklrung ber die Therapie bis zur Nachsorge. Unsere Arbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Eigenverantwortung und wir frdern gemeinsam eine innovative Unternehmenskultur. Als universitre Klinik engagieren wir uns erfolgreich an nationalen und internationalen Forschungsprojekten.
Fr unser engagiertes Human Resources Team am Standort Lenggstrasse suchen wir infolge Pensionierung eine Nachfolge als
Fachverantwortliche/r Fhrungsentwicklung, 80% - 100%
Ihre Aufgaben
- Untersttzung der strategischen Ausrichtung des HR im Rahmen der Gesamtorganisation
- Ausbau und Weiterfhrung der Angebote der Fhrungsentwicklung in den Bereichen Training, Seminare, Lehrgnge, Talentmanagement und der internen Fhrungsberatung
- Durchfhrung von Trainings, Fhrungsseminaren und Workshops
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Fhrungsinstrumenten auf der Basis des Werte- und Kompetenzmodells
- Weiterentwicklung der CEO Kadergesprche und des Fhrungsaustausches
- Sicherstellung der unternehmensrelevanten Schulungen im Rahmen des Employee Lifecycle
- Sicherstellung einer effizienten, digitalen Untersttzung der Schulungen und deren Auswertungen
Ihr Profil
- Abschluss Arbeits- und Organisationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie auf Stufe (MSc oder M.A.) oder nach dem Bachelor auf dem Weg dazu
- Anerkannte Beratungsausbildung oder auf dem Weg dazu
- Erfahrung in der Fhrungsentwicklung und dazu relevanten Projekten
- Erfahrung in der Entwicklung und dem Leiten von Trainings und Seminaren
- Optimistische Persnlichkeit mit analytischen Fhigkeiten, ganzheitlichem Denken und ausgeprgter Konzeptions-, Gestaltungs- und Kooperationsfhigkeit
Unser Angebot
- Spannende Position mit Direktunterstellung bei der HR Leiterin
- Untersttzung seitens HR Services Team bei der Organisation (mittels LMS 365), der erwhnten Aufgaben
- Interessanter Gestaltungsraum in der Fhrungsentwicklung
- Sehr gutes Weiterbildungsangebot in anregendem universitrem Umfeld mit guter Vernetzung
- Attraktive Sozialleistungen (bernahme von 60% der Pensionskassenbeitrge)
- Vergnstigte Einkaufsmglichkeiten sowie Sportangebote, Beteiligung am ZVV-Bonus Pass/Generalabonnement, Personalrestaurant mit subventionierten Preisen oder Lunch Checks (standortabhngig), betriebseigene Kinderkrippe u.v.m.