Requirements: French
Company: Mot & Chandon
Region: pernay , Grand Est
MISSION Assure la paie et ladministration du personnel pour un primtre donn dune population. Primtre : Etablissement dEpernay ~ Gestion administrative du personnel Assure le suivi administratif du personnel dans le respect de la rglementation lgale, des accords sociaux en vigueur chez MHCS, et du respect des procdures internes : - Etablit les contrats de travail / avenants, les soumet validation de sa hirarchie, les explique si besoin au salari et sassure de leur retour sign dans le dossier du personnel - Effectue toutes les inscriptions sociales ncessaires auprs de la Scurit sociale, mutuelle, prvoyance - Effectue les dclarations lgales dembauche - Met jour la base de donnes du personnel sur lensemble des donnes relatives au salari - Assure le suivi des priodes de tiers temps pour les CDD, effectue les calculs danciennet - Assure le suivi des dossiers maladie, accident du travail et maternit - Prpare les dossiers de dpart en retraite - Participe ladministration du personnel saisonnier vendanges ~ Paie Assure la ralisation dune paie fiable, dans le respect des chances fixes : - Effectue les diffrentes tapes du calcul de la paie avec les contrles inhrents en vue de leur validation - Edite et contrle les bulletins de paie - Respecte les procdures en place de contrle interne - Participe llaboration de la paie du personnel saisonnier vendanges ~ Support auprs des salaris et managers : Apporte toute information/explication ncessaire auprs des salaris et managers Prend en charge des missions transversales sur demande de sa hirarchie PROFIL Formations/qualifications : Bac +2 ou quivalent dexprience de 2 3 ans dans un poste similaire Savoir-tre : o Rigueur o Sens de lorganisation o Confidentialit o Discrtion o Capacit intgrer la rglementation o Logique et prcision o Bon relationnel Savoir-faire : o Connaissance des techniques de paie o Connaissance de la lgislation sociale en gnral et des rgles spcifiques l'activit (dplacements, expatriation) o Matrise des logiciels spcifiques de paie et SIRH o Matrise des outils statistiques (tableaux, extractions de donnes...) o Ncessit de savoir travailler dans un contexte avec des chances rcurrentes o Capacit travailler sous contraintes o Maitrise du pack office