Requirements: French
Company: TRANSATEL (an NTT company)
Region: Courbevoie , le-de-France
Dans un contexte de trs forte croissance des volumes traiter ( multiplication par 10 lhorizon 2030), Transatel cherche renforcer ses quipes techniques de profils expriments afin dacclrer une migration vers Kubernetes dj en cours, de mener la refonte des outils dobservabilit ainsi que lautomatisation complte des chaines dintgration et de dploiement. Lenvironnement technique est technologiquement riche , avec des exigences de haute disponibilit trs fortes, sur un parc de plus de 2000 serveurs physiques et virtuels, qui supportent environ 100 applications IT et 50 types de composants tlcom, pour fournir nos services forte criticit nos clients. Au sein de notre DTSI (Direction Tlcom et Systmes dInformation), vous tes rattach(e) au Responsable Infrastructure. Arriv en fin danne 2023, il a plus de 20 annes dexprience dans la construction et la gestion dinfrastructures critiques et presque autant dans le management des quipes de build et de run dInfrastructure, dans des contextes web et tlcom. Il dirige une quipe dune douzaine de personnes sur les primtres Systmes, Bases de Donnes et Monitoring. Chacun de ces trois ples intgre un leader technique, responsable de la cohrence et de la pertinence de nos choix techniques. Les autres ingnieurs infrastructure des quipes participent au think/build/run sur leurs primtres respectifs. Lorganisation de lquipe se veut agile , reposant sur des personnes autonomes et responsables. Les ingnieurs systmes ont la charge du build et du run de lensemble des systmes dexploitation des serveurs physiques et virtuels, de nos clusters Kubernetes et dun ensemble de composants de type middleware (proxys/reverse proxys rabbitMQ, serveurs web, ). Sur la partie build, ils se basent de plus en plus sur une approche Infrastructure as Code au profit de Ansible et Kubernetes. Ils participent dans un esprit DevOps , aux cts des quipes de dveloppement, lvolution de nos plates-formes IT (backoffice client et systmes de gestion) et collaborent avec les quipes de build tlcom lintgration des solutions de nos fournisseurs de briques oprateurs logicielles et matrielles. Vous tes donc rattach(e) lquipe Systmes, en tant que membre Senior de cette quipe. Vous proposez et prenez en charge des projets dvolution de nos infrastructures, en lien avec notre Tech Lead. Voici quelques exemples de projets engags en ce dbut danne : Kubernetes : volution de nos clusters on premise (remplacement du CNI en particulier), implmentation des politiques de scurit, bascule des middlewares vers nos cluster Kubernetes ou migration des applications, en lien avec les quipes de dveloppement. Par votre sniorit, vous participez lamlioration continue de la qualit des services, des processus et des rituels et paulez les membres plus juniors de lquipe. Vous avez une exprience dau moins 5 ans en tant quingnieur systme Linux et vous nenvisagez plus de travailler sans Ansible, git, Jenkins/gitlab-ci (et autres outils Infrastructure as Code ) Vous connaissez les environnements on premise dans leurs dimensions hardware (x86), systmes ( Linux , principalement Debian et une pince de Windows ) et virtualisation ( Xen et marginalement VMWare ) et avez pour objectif de les rendre plus simple utiliser pour les dveloppeurs que le cloud, dans une approche Platform Engineering . Vous connaissez Kubernetes , la fois dans son utilisation mais aussi dans lexploitation du cluster (bonus : vous avez dj exploit un cluster on premise). Bonus : vous avez un attrait pour lobservabilit et lexprience de leurs dploiement : Monitoring avec Prometheus / Grafana , gestion des logs avec ELK /EFK, Bonus : vous avez un intrt pour la scurit et son implmentation au niveau systmes Linux ou Kubernetes : gestion didentit et daccs (FreeIPA), gestion des secrets (Vault, Kubernetes), Network Policies dans Kubernetes, Vous tes curieux, avide de rsoudre des problmes concrets en contribuant une vision long terme de lvolution des infrastructures on premise base sur Kubernetes. Vous savez naviguer dans des contextes techniques complexes et manquant parfois de documentation afin de rationaliser et simplifier lexistant voire le moderniser. Vous apprciez le travail en quipe, la transmission de vos savoirs vers vos pairs et en particulier les plus juniors. Vous parlez un anglais technique qui permet de collaborer sur tout type de projet avec nos nombreux collgues non francophones (plus de 35 nationalits reprsentes). Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) oprationnel(s) ou technique(s)~ Package salarial : fixe + bonus individuel + intressement semestriel et participation (plaables sur PEE ou PER)~ Jusqu 2 jours de tltravail, 25 jours de congs + des jours offerts ~ CSE, res