Added: 2025-05-27 15:52.00
Updated: 2025-05-30 03:27.40

Project Manager IT

greater milan metropolitan area, italy , Lombardy, Italy

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

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Requirements: Italian
Company: BFF Banking Group
Region: greater milan metropolitan area, italy , Lombardy

BFF Bank spa una realt bancaria presente sul mercato da circa 40 anni, quotata in Borsa Italiana e in continua crescita ed espansione. il pi grande operatore di finanza specializzata in Italia, nonch leader in Europa nella gestione e nello smobilizzo pro soluto di crediti commerciali vantati nei confronti delle Pubbliche Amministrazioni. Il Gruppo inoltre leader, in Italia, nei business dei Securities Services e dei servizi di pagamento bancari.


Per la sede di Milano stiamo cercando un ICT Project manager da inserire allinterno del dipartimento Technology & Processes Improvement, ICT Delivery.


La risorsa dovr svolgere attivit da PM e PMO su progetti complessi ICT in ambito bancario e dovr gestire un team di risorse per la gestione running dei sistemi e servizi utilizzati dalla banca, in particolare lattivit prevede:

-richiedere valutazioni ed analisi delle soluzioni sulla base degli UR forniti.

-verifica delle offerte proposte dai fornitori.

-coordinamento dei diversi fornitori in attivit che vedono coinvolti pi attori.

-gestione del rapporto e del contratto con il fornitore e/o outsourcer, monitoraggio attivit svolte, monitoraggio SLA

-gestione incidenti, gestione ourtsourcer e fornitori, gestione change management, gestione pianificazione


Competenze richieste:


Completano il profilo:



Workplace Milano, viale Scarampo


Cosa offre BFF Bank:


In BFF Bank ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunit e ai medesimi equi trattamenti. Dunque, che ognuno abbia lopportunit di essere valutato in base al proprio valore, capacit e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, et, sesso, disabilit o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e/o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di accogliere e far crescere i migliori talenti, da assumere sulla base di criteri oggettivi, non discriminatori e, naturalmente, meritocratici.

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