Requirements: Dutch
Company: Kindergarden
Region: Zeist , Utrecht
Wil jij plezierig leren bij een toonaangevende organisatie in de Kinderopvang? Bij ons leer je het vak in de praktijk nog beter kennen en blijf je je vaardigheden verder ontwikkelen. Wij begeleiden je graag tijdens je studie tot pedagogisch medewerker en wellicht kun je na je stage en/of opleiding direct bij een van onze vestigingen aan de slag.
Wat kun je verwachten?
Tijdens je stage ben jij naast je collegas op de vestiging verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding, verzorging en de ontwikkeling van de kinderen op het kinderdagverblijf. We bouwen jouw taken en verantwoordelijkheden steeds verder uit gedurende je stage. Jouw praktijkbegeleider helpt je hierbij. We denken graag met je mee om je stage zo interessant mogelijk te maken. Zo krijg je bijvoorbeeld de ruimte om tijdens je stage te wisselen van groep (we werken met baby-, dreumes-, peuter-, peuterplus-en BSO-groepen). Je krijgt de verschillende ontwikkelingsfase van het kind nog beter mee en leert hoe jij als pedagogisch medewerker goed inspeelt op de behoefte van ieder kind.
Jouw profiel en onze verwachtingen
Tijdens je stage rekenen wij natuurlijk op jouw inzet en enthousiasme. En...belangrijker nog: je deelt met ons de passie voor de begeleiding, ontwikkeling en verzorging van kinderen.
Wij zoeken enthousiaste MBO en HBO stagiaires voor september 2025:
Je volgt een opleiding (MBO of HBO) die jou uiteindelijk kwalificeert om te werken in de kinderopvang
Je bent minimaal 20 weken beschikbaar
Je bent proactief, ondernemend en flexibel
Je communiceert gemakkelijk met ouders, kinderen en collegas
Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift
Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen
Wat bieden we jou?
- Vergoeding
Je ontvangt een stagevergoeding conform de cao-kinderopvang van 240 euro per maand op basis van 4 dagen. - Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. - Begeleiding
Er is veel ruimte voor je persoonlijke leerdoelen met een individuele begeleider. Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. - Loopbaan
Bij Kindergarden bieden we je perspectief op een baan met een vast contract of als oproepkracht. - Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je 15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling 20 bruto per maand.
Kindergarden Hortensialaan
In ons knusse en lichte kinderdagverblijf is alles gelijkvloers. Je zult verrast zijn door de ruimte en onze gemeenschappelijke hal waarin we allerlei activiteiten organiseren. Op onze babygroep dagen we de kindjes uit om op ontdekking te gaan in bijvoorbeeld het zwart-wit hoekje. Dat hebben we speciaal voor de jongste baby''s ingericht, omdat zij in de eerste maanden dat contrast het beste zien.
Hortensialaan 32, Zeist
Ons sollicitatieproces
- Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. - Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met de vestigingsmanager. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met ons. - Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager n je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt. - Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk