Requirements: Dutch
Company: Big C BVBA
Region: Brussels , Brussels
Als Recruiter lever je een belangrijke bijdrage in het aantrekken, screenen, aanwerven onboarden van nieuwe medewerkers voor 1 van onze fashion winkels. De belangrijkste focus is rekrutering: je versterkt de groei van onze organisatie door het aantrekken van nieuw talent dat matcht met de bedrijfscultuur. Je analyseert, gaat in overleg met management, denkt kritisch mee na over de groei van onze winkels op vlak van zijn medewerkers en adviseert de leidinggevenden van jouw business unit omtrent diverse HR topics. Het is daarnaast ook belangrijk om steeds oog te hebben voor nieuwe ontwikkelingen op vlak van rekruteringstechnieken. Je neemt het volledige selectieproces in handen, van A tot Z voor verkoopsmedewerkers en managementprofielen in onze winkels. Daarnaast werk je mee aan diverse HR projecten: Je denkt na over topics zoals employer branding, je legt contacten met verschillende scholen, je werkt mee aan het project om kwalitatieve, stabiele studentenpools te behouden,... Je bent mee verantwoordelijk voor het onboardingsproces van de nieuwe medewerkers die jij aanwerft. Verder geef je ook opleiding aan de winkels in jouw business unit over de recruitment tool waar we mee werken. Indien nodig ga je hiervoor terplaatse in de winkel. Dit alles voer je uit in een dynamische omgeving in volle expansie. Je bent in het bezit van een diploma in een HR gerelateerde richting Ondernemerschap: Actiegerichtheid, hands-on mentaliteit en positiviteit zijn kernwoorden die jou het best omschrijven; Energie mobiliseren: Je weet anderen te motiveren en te inspireren door middel van je open communicatiestijl en vakkennis. Talenkennis: Je bent tweetalig Nederlands en Frans. Ondernemerschap, Werving en selectie, Business unit, School, Frans, Management, Fashion, Bilingual, Nederlands, Employer Branding