Requirements: Dutch
Company: Leger des Heils
Region: Amsterdam , North Holland
Taken en verantwoordelijkhedenBen jij die goed technisch onderlegde en sociaal betrokken huismeester die altijd de handen uit de mouwen steekt?
Je zorgt voor de veiligheid en rust op onze locatie en hebt oog voor de behoeften van bewoners en collega’s. Bij de Goodwillburgh krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in het onderhoud en de sfeer van de locatie. De huismeester is het middelpunt van het dagelijks functioneren van onze locatie. Met goede technische kennis en praktische vaardigheden zorg je ervoor dat alles soepel verloopt. Of het nu gaat om kleine/grote reparaties, het onderhoud van apparatuur of het oplossen van technische problemen, jij weet altijd de juiste oplossing te vinden.
Wat jou echt onderscheidt, is jouw sociale betrokkenheid. Je hebt oog voor de behoeften van de bewoners en medewerkers, je bent altijd benaderbaar en zorgt voor vertrouwen.
Kortom, onze huismeester is een technisch onderlegde, sociaal betrokken en betrouwbare kracht die ervoor zorgt dat onze locatie altijd in topconditie verkeert.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Reparaties (klein en groot)
- Onderhouden van het contact met externe partijen/ bedrijven
- Dagelijks beheer van de afdeling
- Toezicht houden op de veiligheid
- Ondersteuning van cliënten m.b.t. reperaties e.d.
Profiel kandidaat- Je wilt 28-32 uur per week werken
- Je bent flexibel ingesteld en staat stevig in je schoenen
- Je hebt humor en affiniteit met de doelgroep
- Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en bent betrokken
- Je hebt technische kennis
- Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
Geboden wordt- Een contract voor 28 - 32 uur per week
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 3. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.317,- en maximaal € 3.068,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid)
- 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
more informationWij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open tot en met 29 juni 2025. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’.
Voor vragen over de functie kun je terecht bij Jolanda de Krijger, de afdelingsmanager (06-12053007). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Shelley Kok via 06-15332576.
Interne kandidaten hebben voorrang en acquisitie wordt niet op prijs gesteld.