Requirements: French
Company: HR Path
Region: Paris , le-de-France
HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont rpartis dans 25 pays.
Notre mission est d''accompagner nos clients chaque tape de leur transformation digitale RH grce une offre de services complte.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE
: Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, travers une redfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT
: Partenaire des principaux diteurs du march, nous mettons en place et intgrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clientsRUN
: Grce notre expertise paie globale, nous proposons nos clients d''externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernire leve de fonds de 500 millions d''euros vise acclrer notre croissance et notre expansion internationale, avec l''objectif de doubler notre chiffre d''affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
Vous rejoignez notre ple d''expertise ddi au Conseil RH & SIRH afin d''accompagner nos clients dans leurs projets de transformation RH et digitale :
Conseil RH : dfinition et mise en place dune stratgie RH ddie loptimisation des process RHEtablissement de diagnostics, de feuilles de routes, de rfrentiels des mtiers et des comptences, dtudes dimpactsRalisation de benchmark sur les tendances RH et les innovations digitalesCration de livrables dans loptimisation des processus On-Cross-Off Boarding, Marque Employeur, Recrutement, GPEC, Talent, Comp & Ben, Formation et Digital Learning
Conseil SIRH : dfinition dune trajectoire de digitalisation RH, accompagnement au choix et au dploiement de solutions Talent (Intgration, Recrutement, Performance, Talent, Comp & Ben, Reporting, Core RH)Dfinition de la stratgie via la ralisation de schmas directeurs, la rdaction de cahiers des charges et daides au choix doutils RHCadrage et pilotage du projet dimplmentation, participation aux ateliers de conception, coordination des activits de tests et de recetteAnimation de sessions de communication et de formation, et accompagnement post dploiement auprs des oprationnels
En parallle, vous tes amen(e) participer au dveloppement de votre activit en interne (veille RH et SIRH, rdaction darticles, de REX, cration et animation de formations, participation des vnements, des webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.)
VOTRE PROFIL
Vous disposez d''une exprience confirme en cabinet de conseil et avez dj particip(e) en AMOA des projets d''implmentation des suites SuccessFactors, Workday ou Oracle HCM.Vous matrisez langlais en contexte professionnel ( l''oral comme l''crit)Vous tes reconnu(e) pour votre excellent sens de la communication et de lorganisation, votre esprit dquipe et votre capacit adapter votre fonction en tenant compte des besoins exprims par nos clients
CE QUE NOUS OFFRONS
Un environnement de travail stimulant au cur dune culture entrepreneuriale et internationaleUne transversalit de nos activits, qui encourage la collaboration en quipe et l''excellenceDe nombreuses opportunits d''volution (mobilit horizontale, verticale, internationale)Des volutions salariales annuelles valorisant la performanceDe multiples possibilits de formation (universit interne, certifications)Certifis Happy at Work, nous offrons un bon quilibre de vie avec des possibilits de tltravailUne ambiance de travail conviviale (activits d''quipes trimestrielles, sminaire international annuel)
A bientt chez HR Path !