Requirements: Italian
Company: AIR fire SpA
Region: Rome , Lazio
Air Fire Spa, azienda Leader nel settoredellimpiantistica antincendio, in forte espansione in altrisettori quali limpiantistica in generale e lediliziacivile/residenziale/commerciale/industriale, alla ricerca di un/aimpiegato da inserire all''interno dell''ufficio Amministrazione delpersonale per l''elaborazione diretta di cedolini paga e di tutti irelativi adempimenti tramite l''applicativo HR Zucchetti Infinity.La/Il candidata/o inserito nel team HR, avr la responsabilitdelle seguenti attivit: - Partecipare all''intero processo dielaborazione delle buste paga per tutti i dipendenti interni esomministrati. - Mantenere la conformit con le leggi e iregolamenti in materie di paghe, - Adempimenti amministrativi:Adempimenti mensili, trimestrali, di fine anno, - CU, Uniemens,DM10, 730,770, autoliquidazione INAIL, F24. Conguaglio fiscale,distacchi, - Monitorare e risolvere eventuali discrepanze oproblemi relativi alle buste paga, - Collaborare con ildipartimento delle Risorse Umane per garantire l''accuratezza deidati dei dipendenti, - Gestire ed implementare l''archivio aziendaleRequisiti essenziali: - Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo,preferibilmente in un''azienda con un elevato numero di dipendentiinterni e somministrati o in studi professionali, - Forticompetenze analitiche e attenzione ai dettagli, - Capacit digestire scadenze e priorit, - Buona conoscenza dei sistemi digestione del Payroll (Zucchetti Paghe Project e Infinity), - Laconoscenza dei CCNL Metalmeccanico e Edile costituir un plus nellaselezione, Cosa Offriamo: - CCNL Metalmeccanico 3 Categoria, - RAL(27K - 35K) e comunque commisurata alla reale esperienza delcandidato. Sede e Orario di Lavoro: La sede Roma in zonaPrenestina, orario full time dal luned al venerd dalle ore 09.00alle 18.00 La selezione aperta a tutte le persone, senzadistinzione di genere, identit o espressione di genere,orientamento sessuale, et, origine etnica, disabilit, stato digravidanza, credo religioso o appartenenza politica, nel rispettodel D.lgs. 198/2006 e dei D.lgs. 215/2003 e 216/2003. Lannuncio redatto nel rispetto dei principi di pari opportunit einclusivit, in conformit alla normativa vigente. Crediamo nelvalore della diversit e ci impegniamo a costruire un ambiente dilavoro equo, accogliente e inclusivo, dove ogni persona possaesprimere il proprio potenziale e sentirsi rispettata evalorizzata.