Requirements: Italian
Company: Dipartimento della Funzione Pubblica
Region: Lecce , Apulia
BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER LASSUNZIONE DI N. 1 UNIT PER IL PROFILO DI AVVOCATO AREA DEI FUNZIONARI ED ELEVATA QUALIFICAZIONE DEL CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, PRESSO IL COMUNE DI CASARANO, CON PREVISIONE DELLA RISERVA DI NR. 1 (uno) POSTO, EX ARTT. 1014 E 678 DEL D.LGS. 15.3.2010 N. 66, IN FAVORE DELLE FF.AA.Descrizione:Richiamato il Piano integrato di attivit e di organizzazione del Comune di Casarano (PIAO) per il triennio 2024-2026, sottosezione 3.3 di Programmazione del fabbisogno del personale, approvato con Deliberazione della G.C. n. 61 del 20.03.2024 e come aggiornato con Deliberazione della G.C. n. 181 del 20/08/2024, immediatamente esecutiva ai sensi di legge. indetta una procedura di concorso pubblico, per esami, per lassunzione di n. 1 (una) unit per il profilo Avvocato Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione del CCNL Funzioni Locali 16.11.2022, a tempo pieno e indeterminato, da destinarsi al Settore Avvocatura. Il presente bando emanato nel rispetto delle disposizioni in materia di assunzioni riservate ai disabili e agli altri aventi diritto a riserva del posto, ai sensi della L. 12.3.1999 n. 68 e ss.m.ii.Il profilo professionale quello di Avvocato ascritto allArea dei Funzionari ed Elevata Qualificazione del C.C.N.L. relativo al Comparto Funzioni Locali. Il concorso prevede la stipula di un contratto di lavoro a tempo pieno per trentasei ore settimanali e indeterminato con sede di svolgimento dellattivit lavorativa presso la sede municipale di Casarano (LE).Al profilo di Funzionario Avvocato sono riconducibili le seguenti attivit:studio, ricerca e analisi di problematiche di alta complessit in ambito giuridico, finalizzate a fornire consulenza ed assistenza legale in sede stragiudiziale e giudiziale;predisposizione di atti giudiziari e amministrativi, pareri legali, transazioni, contratti, scritti difensivi secondo gli indirizzi generali e gli obiettivi assegnati;esercizio dellattivit forense di difesa e rappresentanza in giudizio;gestione delle cause assegnate;partecipazione e/o gestione di riunioni, gruppi di lavoro e commissioni;organizzazione e gestione dei processi lavorativi di competenza, nel rispetto delle scadenze amministrative e processuali.Sono richieste conoscenze normative e generali delle amministrazioni pubbliche; capacit e conoscenza dei sistemi di programmazione e controllo, definizione di budget e sistemi di reporting; conoscenza di gestione del personale ed organizzazione e delle tecniche di comunicazione interpersonale; capacit formative e di coaching; capacit di utilizzo dei principali strumenti informatici e di office-automation; capacit di redigere atti amministrativi. inoltre richiesta la conoscenza di base della lingua inglese.Competenze specialistiche riferite a:diritto sostanziale e processuale;metodi di analisi, studio e ricerca in ambito dottrinale e giurisprudenziale;redazione di atti, memorie, pareri;patrocinio e rappresentanza in giudizio dellAmministrazione;programmazione ed organizzazione del lavoro.Comportamento di contesto e orientamenti: capacit cognitive, di elaborazione dati, di analisi, di sintesi di dati e informazioni, di identificare le informazioni rilevanti e di individuare le fonti informative e ricercare le informazioni; capacit di comprendere le situazioni componendole nei loro elementi costitutivi e di valutare le conseguenze di una serie di cause ed effetti; capacit di autogestione, di pianificazione e programmazione del proprio lavoro e/o dellunit organizzativa; capacit di decisione anche in situazioni di stress, crisi ed emergenza ed in tempi congrui; capacit di coinvolgimento delle persone nello svolgimento di attivit e nel raggiungimento degli obiettivi; capacit di delega; capacit di assumersi le responsabilit, attenzione allefficienza e alla qualit del lavoro; capacit di gestire relazioni tecniche con soggetti interni ed esterni; capacit di interagire con lutenza; capacit di persuasione; capacit di favorire larmonia e la coesione delle persone; orientamento allutente, al risultato; motivazione al servizio, flessibilit, autonomia, tensione allinnovazione continua; attenzione alluso delle risorse; impegno verso lorganizzazione, attenzione al rispetto delle norme e delle procedure, iniziativa, autocontrollo, riservatezza, fermezza, accuratezza.Responsabilit e risultati: ampia autonomia gestionale e tecnico professionale e di giudizio nellambito degli obiettivi assegnati. Responsabilit e gestione completa dei processi e delle attivit svolte direttamente o dal personale coordinato e degli obiettivi assegnati. Responsabilit sulle risorse gestite e sullefficienza economica e sulla qualit dei processi dellunit organizzativa di competenza.Relazioni: gestisce le relazioni esterne con lobiettivo di interpretare le esigenze dellutente interno/esterno e di massimizzarne la soddisfazione; relazioni organizzative interne di natura negozia