Requirements: French
Company: DALLOZ JOAILLERIE
Region: Lentilly , Auvergne-Rhne-Alpes
La Maison Fonde en 1880 et installe lorigine aucur historique de la bijouterie Lyonnaise sur les quais SaintAntoine, notre maison Charles Perroud rejoint le groupe DallozJoaillerie en 1972 et prend ensuite ses quartiers dans louestlyonnais, fin des annes 80. Acteur historique de la joailleriefranaise depuis 1916, notre groupe Dalloz Joaillerie accompagneles plus grandes maisons de la place Vendme dans llaboration deleurs plus belles pices en associant intelligemment savoir-fairetraditionnel et technologie de pointe ; faisant ainsi de notregroupe le leader europen de la joaillerie. Parce quun bijou nestpas quun simple objet, nous repensons sans cesse la noblesse denotre mtier en internalisant lensemble de la chane des mtierset en la faisant voluer grce aux techniques innovantes versencore plus de perfection. Du bijou le plus simple, la hautejoaillerie, notre ambition est de proposer des produits toujoursplus exceptionnels, et toujours plus complexes, afin de rpondre la demande croissante de nos clients. Nos valeurs BienveillanceNous sommes convaincus que chacun a quelque chose apporter etquune posture bienveillante et lcoute permet de faireressortir le meilleur de chaque personne. Ethique La poursuite delthique passe par une transparence totale de notre chanedapprovisionnement : nous assurons la traabilit de nos matireset nos produits. Proximit Nos clients sont notre priorit, noussommes lcoute de leurs demandes et notre objectif premier estde les satisfaire. Dans le cadre de la cration de nouveaux ilotsde fabrication en joaillerie, la Maison Charles Perroud rechercheun sertisseurs expriments en joaillerie. Dans nos ateliers, notresavoir-faire consiste fabriquer des produits joailliers de grandemanufacture, ncessitant les techniques joaillires les plusexigeantes. Vous souhaitez apporter votre savoir-faire au sein denos ilots de fabrication ? Vous tes motiv, vous savez fairepreuve de rigueur et vous avez le sens de lengagement et dutravail bien fait ? Rencontrons-nous et venez rejoindre notremaison et partager notre ADN du beau et du respect des matires,ainsi que notre exigence de la qualit. Dans le respect des modesopratoires et du cahier des charges du client, vous fixez un ouplusieurs lments (diamants, pierres prcieuses, perles, etc.) surune pice donne. Vous participez au processus mettre dispositionles produits finis. ce titre, vos missions sont les suivantes : -Dterminer les moyens ncessaires au poste de travail, en vue desertir llment sur le support : fournitures soit support, pierressous pli ou sur cire - Vrifier la qualit et ltat du support,vrifier la qualit et ltat de llment sertir - Apprhenderle positionnement de llment sertir. - Prvoir lordre deralisation des oprations de sertissage - Crer lassise dellment sertir laide des outils et techniques mtier appropries ; si ncessaire, retravailler le support (fraisage,limage, etc.) - Placer llment sertir selon la fiche techniqueou les spcifications du client, et lenserrer pour quil ne bougeplus, laide des techniques mtier appropries et des outilsappropris - Finir la pice et organiser la restitution desmatires duvre confies - Contrler ltat et la qualit de lapice une fois llment (ou les lments sertis) - Veiller lquipement du poste en fonction de la demande (choppes, fraises,limes, meules, meulettes, pierres affter, perloirs, masses,marteleuses, poignes de ciment, taux de sertisseur, boulet,outillage adapt, moyens optiques et de mesure, ultrasons) -Nettoyer et approvisionner le poste de travail (inventaireoutillage, consommables, etc.) et vacuer les dchets selon lapolitique traitement des dchets matire or - Entretenir et rglerpriodiquement les outils et matriels utiliss - Sinformer surdes volutions techniques et esthtiques - Rendre compte auprs duresponsable dquipe : non conformits, procdures amliorer,amlioration technique des produits, amliorations ergonomiques ouorganisationnelles au poste de travail Le profil recherch Unepremire exprience dans le savoir-faire du sertissage est attendumais cest votre motivation et votre savoir-tre qui fera ladiffrence. On vous reconnait une certaine rigueur, motivation,passionn une organisation dans votre travail, le respect des modesopratoires, un esprit dquipe, et le soin et le respect desmatriaux nobles. Votre parcours de recrutement : 1. La candidature: Envie de donner du sens vos comptences ? Dposez votre CV pourcandidater ! 2. Le premier entretien : Votre candidature estretenue ? Alors changez par tlphone avec Elsa, notre Charge deRecrutement pour parler de votre projet professionnel. 3.L''entretien oprationnel) : La volont de poursuivre le processusest partage ? Dans ce cas, changez en direct avec votre futurmanager ! C''est l''occasion de partage