Requirements: French
Company: CCI Gard
Region: Nmes , Occitanie
tablissement public ayant leur tte des chefs d''entreprise lus, les CCI reprsentent les intrts de l''industrie, du commerce et des services auprs des pouvoirs publics. Elles contribuent au dveloppement conomique, l''attractivit et l''amnagement des territoires ainsi qu''au soutien des entreprises. La CCI de rgion Occitanie et le rseau des 13 CCI territoriales mettent leur diversit et leur complmentarit au service de plus de 370 000 entreprises. Notre mission : Accompagner, informer, conseiller les entreprises toutes les tapes de leur dveloppement et plus largement contribuer au rayonnement conomique des territoires travers un vaste plan d''actions. Rattach(e) au Responsable du ple Transversalit, de la CCIT du Gard, votre mission principale sera daccompagner et de rpondre aux demandes des entreprises implantes sur le territoire gardois sur le volet ressources humaines. Prospection active des entreprises du Gard, quel que soit leur secteur dactivit, afin didentifier leurs besoins en RH (notamment sur les thmatiques du recrutement et des aides associes, de la formation et son financement, la gestion de carrire, linsertion des jeunes, la rupture du contrat de travail, volet RH de la RSE, etc) Identification de leurs problmatiques laide dune coute active 360, en cas de besoins RH/RSE, conseil et accompagnement vers des rponses et solutions, orientation si ncessaire vers dautres conseillers CCI Gard, en tant promoteur de lensemble de loffre CCI et ralisation des audits TRANSITIONS de premier niveau Animation de la Commission de travail "Projet de Dploiement dune plateforme RH Organisation et pilotage, avec lappui du service communication, dun programme annuel dvnements RH (ateliers, petits-djeuners, confrences) Relance et animation dun Club RH, contribution la construction de sa feuille de route et mise en uvre dun programme dactions annuelles Implication dans les actions nationales et rgionales avec objectifs annuels quantitatifs et qualitatifs atteindre : Transitions, Rseau RH, Mois de la Dcouverte des Mtiers notamment Participation active la recherche et la mobilisation de financements publics disponibles pour lentreprise, et plus globalement pour toutes les actions menes dans le cadre de la mission Participation la vie de lquipe, soutien si ncessaire, contribution aux commissions de travail du service Participation aux diffrentes animations organises par la CCI ainsi qu des vnements et projets organiss par des partenaires de la CCI, et contribution aux actions mutualises du rseau CCI rgional et/ou national Cette liste nest pas exhaustive, elle peut faire lobjet dvolution en fonction de vos propositions et des projets que vous pouvez tre amen(e) prendre en charge. Issu(e) dun bac +5 dans le domaine des ressources humaines, vous avez une premire exprience significative dans le domaine du conseil en ressources humaines gnraliste. Vous savez alterner ces diffrents registres pour aider les chefs dentreprises faire des choix, reprer les points de vigilance, identifier des solutions et les mettre en uvre pour faire avancer leurs projets. Capacit de veille, curiosit, pour dtecter les volutions rglementaires et techniques pouvant affecter les entreprises et ainsi mieux les informer, en anticipation et non raction et pour proposer des actions permettant de rpondre des besoins mergents, vous tes curieux/euse, dynamique, enthousiaste, constructif(ve) et dbrouillard(e). Enfin, les outils numriques vous sont familiers.