Requirements: Dutch
Company: HR SPECIALIST
Region: Brussels , Brussels
Rekruteringspecialist Functieomschrijving Jouw rol:Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van hetpersoneelsbeleid over rekruteren van de federatie om de openstaandevacatures in te vullen. Via een proactieve aanpak leg je eendatabank aan met potentile kandidaten. De Rekruteringspecialistbeheert de volledige wervingscyclus: van het schrijven van devacature tot plannen en uitvoeren van selectiegesprekken en denodige opvolging bij contractopmaak. Daarnaast ben je de back-upvan de HR Officer voor de loonadministratie. Met 2 vormen jullie detandem van de HR-cel. Wat zijn concreet jouw verantwoordelijkheden?Wervingsbehoeften van de Federatie: In nauwe samenwerking met declusterverantwoordelijk heb je inzicht in de wervingsbehoefte voorelke functie van de federatie. Wervingcyclus van A tot Z: Je werktde volledige wervingscyclus uit met als doel kort op de bal tekunnen spelen wanneer beslist wordt om over te gaan tot aanwerving(hetzij nieuwe aanwerving hetzij vervanging). Het gaat o.m. overwerving strategien kennen en aanpassen aan de organisatie,vacatures opstellen en verspreiden, screenen van kandidaten en hetorganiseren van de selectiegesprekken, opvolging van de gesprekken.Databank aanleggen: Je bouwt een database met gekwalificeerdeactieve en passieve talenten die aangeschreven kunnen wordenwanneer er een nieuwe vacature is. Het gaat om een database metinformatie over kandidaten bijhouden, waaronder actieve en passieveprospecten, in dienst genomen en ontslagen medewerkers en anderesoorten kandidaten. Personeelsdossier: Je zorgt er samen met de HROfficer voor dat elk dossier van de medewerker in orde is. Back-up:Je bent op de hoogte van de taken van de HR Officer, en indiennodig kan je de taken opnemen (bijvoorbeeld bij ziekte of vakantiede loonadministratie opvolgen). Personeelevents ondersteunen: Jeondersteunt bij de organisatie van events voor het personeel zoalsde personeelsmeeting, teambuilding, nieuwjaarseten,kerstfeestje,... Profiel Jouw profiel: - Je bent in het bezit vaneen bachelor personeelsmanagement of vergelijkbaar door ervaring. -Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring als recruiter. - Je kanvlot communiceren in het Nederlands en Frans. - Je hebt een vlottepen om vacatures op te stellen. - Je werkt planmatig om dewervingscyclus op een correcte manier op te volgen. - Je hebtkennis van de arbeidsmarkt, vacaturesites, en de trends in kadervan aanwerving. - Je hebt ervaring met het voeren vansollicitatiegesprekken. - Je bent klantgericht en bent niet bang omeen netwerk op te bouwen. - Je bent proactief en kanzelfstandig/autonoom werken. - Je bent een echte teamplayer enwerkt goed samen met andere cellen en diensten Aanbod Voordelen : -Onze klant biedt kandidaten een voltijds en/of 4/5de contract aanvoor onbepaalde duur in een stabiele en prettige werkomgeving. Jemag tot 3 dagen van thuis uit werken. - Een aantrekkelijk encompetitief salarispakket in functie van jouw capaciteiten enervaring. Dit alles aangevuld met talrijke extralegale voordelen(maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering,terugbetaling woon-werkverkeer, nettovergoeding ...). - Het kantooris gelegen in Brussel centrum en is vlot bereikbaar met hetopenbaar vervoer.