Talan est un groupe international de conseil et dexpertises technologiques qui acclre la transformation de ses clients par les leviers de l''innovation, la technologie et la data.
Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en uvre de leurs projets de transformation et d''innovation en France et l''international.
Prsent dans 20 pays, le Groupe, certifi Great Place To Work, qui compte plus de 7000 collaborateurs, ambitionne de dpasser la barre du milliard d''euros horizon 2025.
Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs varis: nergie, industrie, transport, finance, luxe travers 3 grandes expertises:
Nos valeurs: engagement, respect, partage, esprit dquipe et optimisme.
Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attache la diversit.
Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversit ici
Nous vous proposons de faire dcouvrir Talan lors dun lunch dexception le 26 juin
Le principe: un djeuner dans un lieu sympa et facile daccs ( Paris), un moment de pause agrable pendant lequel les personnes cooptes auront, avec vous, la possibilit de dcouvrir la culture Talan et de se renseigner sur les opportunits professionnelles offertes par le Groupe. Il ne sagit pas dun challenge, mais dune occasion diffrente de faire connatre Talan.
La cible: des personnes de votre entourage, exprimentes, voluant dj dans le monde du conseil, et qui sinterrogent sur leur prochaine tape professionnelle.
Pour proposer des participants: il vous suffit de tlcharger leur CV sur cette annonce Lunch Cooptation, ils seront tudis par la Direction du Recrutement qui vous donnera une rponse rapidement.
Si votre cooptation est retenue, vous et votre coopt(e) recevrez une invitation pour vous rendre cet vnement.
Pour en savoir plus sur les opportunits proposes au sein de Talan, vous pouvez consulter toutes nos offres demploi surSmartRecruiters ou notre site carrire .
Et pour rviser les conditions de cooptation, tout est surMy Talan .
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