Requirements: French
Company: Pluxee
Region: Paris , le-de-France
Pluxee est le leader mondial des avantages aux salaris et de lengagement, prsent dans 29 pays, qui vous offre un monde d''opportunits pour aider chacun profiter davantage de ce qui compte vraiment pour lui. Forte de plus de 45 ans dexprience, Pluxee sengage avoir un impact positif sur toutes ses parties prenantes : dynamiser lconomie locale, favoriser le bien-tre au travail et prserver la plante. Grce une gamme complte de solutions innovantes et de ses 700 collaborateurs en France, Pluxee cre des expriences significatives, engageantes et personnalises pour contribuer au bien-tre des individus au travail et au-del. Dans un contexte de transformation forte, nous cherchons un/une Directeur/trice des Ressources Humaines pour une mission de 8 mois, en remplacement dun cong maternit. Vvous serez un acteur cl du pilotage RH de la filiale franaise, membre du Comit de Direction France et de la People Leadership Team du Groupe. A ce titre, vous reporterez hirarchiquement la Direction Gnrale France et fonctionnellement la DRH Groupe. Votre mission sinscrit dans un contexte dintgration post-acquisition : vous jouerez un rle central dans lharmonisation des pratiques RH, la gestion du changement et laccompagnement des quipes issues de deux entits. &##laborer et piloter la stratgie RH de la filiale France, en adquation avec les priorits business locales et la feuille de route RH Groupe Dfinir et piloter les actions dintgration RH lies une acquisition, notamment lharmonisation des politiques RH, la culture dentreprise, laccompagnement managrial, en lien troit avec les quipes de communication interne Encadrer lensemble des activits RH oprationnelles : Paie, Administration RH et rmunration, relations sociales, dveloppement RH, formation, recrutement, HR Business partner et services gnraux. Assurer la conformit rglementaire et sociale (droit du travail, obligations lgales, reporting, etc.). Entretenir un dialogue social constructif avec les reprsentants du personnel. Agir comme point de contact RH privilgi du Groupe au niveau local, en assurant le dploiement des projets et politiques RH globaux. Reprsenter la fonction RH auprs des parties prenantes internes (Comit de Direction, managers, collaborateurs) et externes (auditeurs, instances sociales, etc.). &##Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Management ou quivalent. Minimum 10-15 ans dexprience dans des fonctions RH de haut niveau, dont au moins 5-10 ans dans un environnement international ou matriciel. Exprience avre dans la gestion du changement et la conduite de projets RH stratgiques, notamment en fusion-acquisition. Expertise dans lintgration RH post-fusion, avec une solide comprhension des enjeux culturels et oprationnels. Solides comptences en dveloppement RH et gestion des talents Expertise en gestion de fusion-acquisition et gestion du changement Matrise des enjeux juridiques et sociaux Gestion de la performance et des indicateurs RH Langues : Trs bon niveau danglais requis (langue de travail au niveau Groupe)&##Processus de recrutement Entretien en visio ou en prsentiel avec la DRH France, quipe & management Vos avantages : Une rmunration attractive : un salaire fixe + un variable la hauteur de vos performances. Une organisation hybride : un accs nos bureaux pour les changes et du tltravail pour votre quilibre vie prive/vie perso. L''accs une multitude d''avantages : participation, perco, PEE, Carte Pass Restaurant (11.97 pris en charge 60%), Pass Cesu (financ 80% par l''entreprise et jusque 1820/an), RTT, Offres sport et bien-tre, Journe de solidarit. Sans compter tous les avantages de votre CSE (dotation cadeau Nol, mariage/PACS, naissance), Une formation continue : de l''onboarding aux formations annuelles, en passant par le coaching individualis, tout est mis en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et voluer au sein du Groupe. Poste en CDI Paris (9me) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap Un poste impact : Contribuez activement lavenir des avantages salaris en dveloppant des solutions durables et personnalises, au bnfice de millions de personnes et des conomies locales. Une culture humaine et inclusive : Rejoignez une quipe multiculturelle, bienveillante et agile, o chaque ide compte, o le bien-tre est au cur des proccupations et o lon travaille srieusement Nous valorisons lunicit de chaque talent et garantissons chacune les mmes opportunits dapprentissage, de dveloppement et de russite.