Requirements: French
Company: Domino RH
Region: Paris , le-de-France
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l''un de nos clients, une Association de niveau nationale, spcialise dans l''accompagnement de personnes en situation de prcarit, un Directeur Adjoint de Ple Hbergement - H/F, dans le cadre d''un poste en CDI.
-Prsentation du poste :
-Prsentation des Etablissements :
*Un ple de 5 Etablissements et diffrents dispositif d''Hbergements ;
*Secteur d''intervention : Paris ;
*Primtre d''environs 400 personnes accueillies ;
*Accueil de personnes en grande prcarit sociale travers diffrents dispositifs, notamment en Urgence et Insertion, pour l''accompagnement de Personnes en situations de prcarit ou dans le cadre de demande d''Asile.
-Prsentation des caractristiques du poste :
Vous tes en charge de la coordination des diffrents dispositifs d''Hbergement.
Vous exercez vos responsabilits, sous la responsabilit du Directeur de Ple avec qui vous collaborez et qui vous rendez compte rgulirement de l''activit dans le respect du cadre lgislatif et rglementaire et des exigences thiques, dontologiques. Vous tes garant de la mise en oeuvre du projet institutionnel.
Vos principales missions sont :
*Animer et coordonner la filire Hbergement ;
*Piloter le suivi des projets de dveloppement lis l''activit Hbergement ;
*Coordonner les rponses aux appels projets et garantir l''adquation des projets locaux la politique gnrale ;
*Animer et coordonner l''quipe des Cadres, Directeurs - H/F et Directeur Adjoints - H/F, sur votre territoire ;
*Accompagner les Equipes dans les formalisation des projets d''Etablissements et de Services ;
*Cordonner les rponses aux valuations internes et externes ;
*Suivre et contrler les indicateurs de pilotage de l''activit Hbergement ;
*Garantir la bonne excution du CEPOM et la cohrence budgtaire des diffrents dispositifs sur le territoires;
*Centraliser et coordonner les rapports d''activit.
Rattachement hirarchique : la Direction.
Conditions du poste :
-Poste bas Paris.
*Rmunration : en fonction de la convention CCN 51 avec mutuelle et Primes et avantages.
La qualification et l''exprience requises :
*De formation BAC+ 5 : MASTER 2 MOSS, Certificat d''Aptitude aux Fonctions de Directeur d''Etablissement ou de Service d''intervention sociale, complte par une exprience confirme sur un poste en management, en multi-sites ou ple, dans le domaine de l''Insertion (CADA, CPH). Une connaissance de la demande d''asile est imprative.
Le permis B est demand.
Les comptences et les qualits professionnelles requises :
*Bonne connaissance de l''environnement institutionnel ;
*Matrise de la mthodologie de projet ;
*Capacit construire et rdiger des analyses, formuler des propositions, dvelopper des projets ;
*Maitrise budgtaire lie aux tablissements mdico-sociaux (budget prvisionnel, clture comptable) ;
*Capacit mettre en place des procdures et les faire respecter ;
*Mthodologie et outils d''analyse et de diagnostic des besoins ;
*Bases solides en technique de management ;
*Bonne matrise des techniques d''animation de groupe et de conduite de runions, de communication et de ngociation.
*Qualits relationnelles ;
*Disponibilit, capacit d''engagement ;
*Capacit de communication ;
*Capacit prendre des dcisions et trouver des solutions ;
*Capacit prendre du recul ;
*Sens des responsabilits ;
*Rigueur et organisation ;
*Adaptabilit ;
Rsistance au stress.
La connaissance de l''univers est obligatoire.
Nous attendons votre candidature.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le march des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considrons chaque personnalit comme une valeur ajoute que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et l''tranger et 315 MEUR de CA, nos activits travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire Staff , mdico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions et deux cabinets de recrutement HC Resources et Nextep HR . cela s''ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, valuation, management de transition.