Requirements: French
Company: Domino RH
Region: Lyon , Auvergne-Rhne-Alpes
Dans le cadre du renforcement de nos quipes, nous recrutons pour notre Sige social bas Lyon 3me, un Charg de support administratif (H/F). Poste pourvoir immdiatement. Rattach au Responsable Ressources Humaines Intrimaire, vous assurez les missions suivantes : Administration du personnel : - Contrle distance de la conformit administrative (ex : DPAE, dossiers intrimaires, contrats)- Administration du personnel et des logiciels mtiers (ex : mutuelle, Topaze, AG2R - Gestion administrative des AT/MP Paie : - Contrle de conformit des lments de paies et du respect de la lgislation sociale, suivant les conventions collectives de nos clients - Traitement des anomalies en lien avec les agences et l'encadrement - Support aux oprationnels et formation : - Hot line des agences, des centres de traitement administratif et de l'encadrement oprationnel pour l'utilisation des logiciels et des questions relatives la paie et l'administration du personnel - Animation de formations, distance ou en prsentiel, sur les outils et procdures internes - Cration, mise jour de procdures et suivi de leur mise en application - Amlioration continue des outils Accompagnement de l'encadrement oprationnel et des agences dans la prvention des principaux risques mtier : accident du travail, URSSAF, impays, Prud'hommes, litiges commerciaux, travail dissimul - Identification des situations risques, notamment travers les indicateurs de performance, et participation aux actions correctives en lien avec l'encadrement oprationnel Titulaire minima d'un Bac +3 en Ressources Humaines, vous avez t amen acqurir une exprience de minimum 2 ans, idalement sur un poste similaire. Forfait 41 h/semaine (6 semaines de congs pays) 7me semaine de congs offerte (aprs un an d'anciennet) en 10 demi-journes / an - Chque-cadeau Noel (aprs 6 mois d'anciennet)- Prise en charge d'activit sportive (aprs un an d'anciennet)- Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prvoyance : 100% pris en charge par l'employeur - Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.Dans le cadre de notre politique diversit, nous tudions, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et ltranger et 450 MEUR de CA, nos activits travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire Staff , mdico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions ainsi que le rseau Toma Intrim et 4 marques de cabinets spcialiss. cela sajoute une offre de diversification RH Ascenso Conseil : portage salarial, formation, valuation, management de transition.