Requirements: Italian
Company: ECO Energia Corrente
Region: Cesena , Emilia-Romagna
E.CO Energia Corrente nasce nel 2007 dal Consorzio perle Risorse Energetiche (CRE) con lobiettivo di fornire ai socienergia elettrica a condizioni competitive, garantendo elevatistandard di servizio. Oggi una societ di vendita di energiaelettrica e gas naturale che fornisce imprese e famiglie su tuttoil territorio nazionale ed tra le prime ad offrire serviziavanzati per la mobilit elettrica e lefficientamento energetico.Allinterno dellarea HR cerchiamo un: Addetto alla selezione delpersonale La risorsa, a diretto riporto della Responsabile di Area,si occuper delle seguenti attivit: Selezione del personale: -Definizione job description in collaborazione con i responsabili difunzione; - Pubblicazione annunci; - Screening CV; - Intervistetelefoniche e colloqui di selezione; - Ricerca attiva sui diversicanali di recruiting; - Convenzioni con Scuole, Universit ed Entidi Formazione; - Implementazione e aggiornamento del data basecandidati. - Contratti di assunzione e progetti di tirocinio -Analisi dei costi del personale - Redazione di report e proiezioniRequisiti: - Laurea ad indirizzo giuridico/umanistico/economico; -Precedente esperienza di almeno 2 anni nella mansione; - Conoscenzadi base della normativa del lavoro. - Buona conoscenza delpacchetto Office (Word, Power Point ed Excel) Completano ilprofilo: - Riservatezza e capacit di gestire le informazioniconfidenziali; - Attitudine al problem solving, capacit diadattamento, flessibilit e organizzazione del lavoro; - Capacitdi interfacciarsi in modo adeguato con i colleghi di qualsiasilivello e ruolo. Sede di lavoro: Cesena Saranno tenute inprioritaria considerazione le candidature di persone con residenzao domicilio nella provincia di Forl-Cesena o zone limitrofe.Offriamo: - Inserimento diretto in azienda CCNL Commercio. Orario:full-time dal luned al venerd; - Flessibilit oraria; - Buonipasto - Welfare aziendale; - Ambiente di lavoro giovane ecaratterizzato da un forte senso di appartenenza, spirito disquadra e valorizzazione del potenziale; - Livello di inquadramentoe relativa RAL verranno definiti in funzione della seniority deicandidati. La ricerca rivolta ad ambo i sessi (L.903/77). Gliinteressati possono inviare dettagliato curriculum, allegandolautorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi delRegolamento (UE) 2016/679.