Requirements: French
Company: Rseau Talents
Region: Toulouse , Occitania
Entreprise :
Bienvenue chez Rseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle gnration, nos recruteurs sont tous passionns par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l''ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l''Excellence, l''Authenticit, le Plaisir et la Transparence.
Description du poste :
L''entreprise qui recrute
Fonde en 2006, cette entreprise familiale se spcialise dans les agrments (DOA/POA/MOA de l''EASA) et met disposition des ressources essentielles (HOA, HISM...).
- Garantir la conformit SMS
- Contrles de surveillance
- Obtention des certifications NADCAP
Modifications et rparations d''aronefs en service :
- EASA DOA.21J.749 / EASA POA 21G
- Modifications mineures (STC, rparations et pices de rechange) et majeures
- Cabine
- Installation d''quipements
- Peintures extrieures
Gestion de la conformit de la chane logistique
- Gestion de la conformit de la chane logistique
- Surveillance des fournisseurs et des avionneurs dans le cadre de la validation de leurs agrments.
- Organisme de formation certifi Qualiopi (interventions chez les clients pour les former la mise en place des agrments et des activits de certification)
Certification des aronefs et des quipements
Descriptif du poste
Vous assurerez des missions de conseil, coaching, expertise auprs des clients pour scuriser l''obtention de leurs agrments aronautiques Part21J, Part21G, Part145.
Responsabilits principales :
Vos missions seront :
- Analyser l''organisation et les ressources du client souhaitant obtenir un agrment DOA/POA/MOA
- Prsenter au client les enjeux et implications organisationnelles d''un agrment, les estimations financires et calendaires associes
- Proposer un plan d''actions, des recommandations et des priorits
- Proposer, mettre en place et maintenir les manuels de conception, de fabrication ou de maintenance ainsi que les procdures associes
- S''assurer de la cohrence vis--vis de la rglementation Part / EMAR 21J / 21G / 145
- Dployer le rfrentiel auprs des entits oprationnelles
- Former et accompagner des auditeurs et ingnieurs qualit agrment
- Former les personnels aux rglementations Part / EMAR 21J / 21G / 145
- Planifier, prparer et raliser les audits internes et externes d''obtention ou de maintien des certifications.
- Analyser les dysfonctionnements et proposer des amliorations, suivi des non-conformits
- Intervenir en support lors des changes ou audits des autorits.
Les ''+''
- Intgrez une entreprise taille humaine avec un management collaboratif et constructif
- Tltravail libre, flexibilit des horaires, lieu de travail agrable (salle de sport, food truck, espace dtente, parking...)
- Travaillez au sein d''une quipe soude, collaborative et conviviale
- Accompagnement technique (partage des savoirs et formations rgulires)
- Tickets restaurant, RTT, primes & bonus (cooptation, ambassadeur et vacances)
- Politique de congs gnreuse, compte pargne temps, mutuelle familiale
Rmunration : 35.000 50.000 brut / an selon profil et exprience
Description du profil :
Savoir-faire :
- Vous tes diplm(e) d''une cole d''ingnieur ou d''un master universitaire en aronautique
- Vous avez travaill au moins 5 ans au sein d''un organisme agr ou dans la mise en place d''agrments
- Vous disposez imprativement d''une connaissance approfondie des exigences Part21J, Part 21G, et/ou Part 145
- Vous avez une exprience dans l''analyse globale de conformits des exigences rglementaires et la dfinition de plans d''actions
- Vous parlez couramment anglais.
Savoir-tre en phase avec la culture de l''entreprise :
- Vous apprciez travailler en quipe
- Vous tes curieux, autonome et force de proposition
- Vous tes investi(e) dans la vie de l''entreprise
Je suis Lisa Lacaze, Consultante indpendante partenaire de Rseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionns, qui agit concrtement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l''exprience candidat avant tout.