Als Personalleiter:in sind Sie zentrale:r Ansprechpartner:in fr die Geschftsfhrung, Fhrungskrfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen. Sie verantworten und koordinieren smtliche HR-Aufgaben des Unternehmens - der Fokus liegt dabei auf der zukunftsorientierten Personalplanung ber die Personalentwicklung bis hin zur Personalrekrutierung. Sie sorgen f