Requirements: French
Company: PerspectivIA
Region: Montpellier , Occitanie
- Répondre aux questions RH du personnel et garantir la confidentialité des données.
- Préparer les éléments variables de paie et transmettre aux services concernés.
- Planifier et suivre les entretiens professionnels en lien avec le management.
- Rédiger les profils de poste et gérer le recrutement (offres, présélection, intégration).
- Participer à la gestion de la formation : besoins, suivi administratif, évaluation.
- Élaborer et actualiser les documents RH (fiches de poste, tableaux de bord, synthèses).
- Contribuer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel.
- Travailler en autonomie sous la responsabilité de la hiérarchie RH.
- Communiquer avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.
- Sens de l''organisation
- Maîtrise des législations sociales et fiscales
- Gestion de la paie
- Gestion documentaire et administrative
- Traitement des absences
- Utilisation de logiciels de paie
- Connaissances en droit du travail
- Gestion des bulletins de salaire
- Réconciliation des comptes sociaux
- Contrôle de la conformité
- Gestion des litiges et des réclamations
- Confidentialité et discrétion
- Veille juridique
Nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) en alternance pour notre entreprise spécialisée dans les services de ménage et repassage à domicile. Vous serez chargé(e) d''assister l''équipe commerciale dans la gestion des clients, la prise de rendez-vous et le suivi des prestations. Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez un bon sens du relationnel. Rejoignez-nous pour développer vos compétences dans un environnement stimulant !
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