HR-Generalist mit strategischem Fokus (m/w/d)

Bruck an der Mur , Styria, Austria

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

Requirements: German
Company: ISG Personalmanagement GmbH
Region: Bruck an der Mur , Styria

HR-Generalist mit strategischem Fokus (m/w/d)


Teilzeit ab 32 Wochenstunden oder Vollzeit Dienstort: Bruck an der Mur (Prferenz) oder Wiener NeudorfAb ca. 4.500 Monatsbrutto (Vollzeitbasis)APPLY
Unser Auftraggeber ist ein namhaftes sterreichisches Familienunternehmen aus der Bauwirtschaft (Metallbau, ca. 200 MitarbeiterInnen). Hochqualifizierte MitarbeiterInnen sowie eine sehr modern ausgerichtete Unternehmensleitung halten das Unternehmen seit Jahren auf sehr solidem und erfolgreichem Wachstumskurs.

Im Zuge des weiteren Ausbaus suchen wir eine erfahrene HR-Persnlichkeit, die sich mit Begeisterung in eine gestaltungsintensive Aufbaurolle einbringt. Diese neue Funktion ist direkt der Geschftsleitung zugeordnet, es gibt vorerst kein eigenes HR-Team.

Gesucht wird eine Person, die aktiv in die Organisation geht, strukturiert aufbaut und insbesondere erste Schwerpunkte in den Bereichen Fhrungskrfteentwicklung, Unternehmenskultur und Change setzt. Natrlich werden Sie auch mit HR-daily-business beschftigt sein.

Das Angebot:

• Stabiles, wachsendes Unternehmen mit hoher Mitarbeiterorientierung
• Groer Gestaltungsspielraum in einer strategisch wichtigen Position
• Mglichkeit zur Etablierung einer zukunftsfhigen HR-Landschaft
• Kurze Entscheidungswege, direkte Linie zur Geschftsleitung
• Hybrides Arbeiten mglich

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Implementierung zentraler HR-Strukturen und -Prozesse
• Gestaltung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Beratung und operative Untersttzung der Geschftsleitung und Fhrungskrfte
• bernahme auch operativer HR-Aufgaben (Bewerbermanagement, On-/Offboarding, usw.)
• Aufbau nachhaltiger Kooperationen mit Bildungsinstitutionen (insbesondere fr Lehrlingsausbildung)
• Initiativen zur Strkung der Unternehmenskultur und Begleitung von Vernderungsprozessen
• Verantwortung fr ausgewhlte HR-Projekte, Workshops, Schulungen und Teamevents

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjhrige Erfahrung im HR-Management in einem greren Unternehmen (idealerweise >300 MA)
• Praktische Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Kulturwandel, Fhrungskrftebegleitung
• Starke kommunikative und soziale Kompetenzen, Gestaltungsdrang und Umsetzungsstrke
• Reisebereitschaft (ca. 20-30 % innerhalb sterreichs)
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Haben wir Ihr Interesse wecken knnen?

Sind Sie interessiert? Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 107.187 per E-Mail an unten angefhrte Adresse oder auf unserem ISG-Karriereportal. Gehaltsinfo: ab ca. 4.500 Monatsbrutto (Vollzeitquivalent), je nach Erfahrung/Ausbildung.


ISG Personalmanagement GmbH

A-4040 Linz, Ferihumerstrae 8

A-1010 Wien, Universittsring 14

Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707

@: bewerbung.ortner@isg.com

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