Requirements: Dutch
Company: Ministerie van Defensie
Region: Leusden , Utrecht
Wat ga je doen? Heb jij affiniteit met techniek en lijkt het jou leuk om te sleutelen aan een breed scala aan Defensiematerieel? Dan maken we graag kennis met jou!
Jouw rol als 1e monteur
Als 1e monteur stel je diagnoses en houd jij je bezig met het onderhouden van eenvoudig tot complex Defensiematerieel. Op basis van jouw eigen inzicht en in samenwerking met jouw collega''s onderzoek je wat er verbeterd kan worden, worden de taken verdeeld en ga je met jouw kennis en expertise aan de slag. Bijvoorbeeld het vervangen van wielen, remmen en andere componenten. Het werken aan verschillende soorten Defensiematerieel maakt het werk als 1e monteur bij ons een gave en bovenal leuke uitdaging. Maak je geen zorgen over het aanleren van nieuwe vaardigheden, wij dragen zorg voor alle opleidingen.
Wat wij vragen
Als 1e monteur vragen wij minimaal om een EBAT of een gelijkwaardig mbo-3 opleiding in de richting van autotechniek.
Om de functie te kunnen vervullen moet je in het bezit zijn van een rijbewijs B, een rijbewijs C is wenselijk maar niet noodzakelijk.
Collega''s aan het woord
- Er heerst een fijne werksfeer binnen de eenheid
- Hard werken en ruimte voor eigen inbreng
- Prettige balans tussen werk en priv
- Gezelligheid, zoals een maandborrel of jaarfeest
Wie zoeken we Als 1e monteur vragen wij minimaal om een EBAT of een gelijkwaardig mbo-3 opleiding in de richting van autotechniek.
Om de functie te kunnen vervullen moet je in het bezit zijn van een rijbewijs B, een rijbewijs C is wenselijk maar niet noodzakelijk.
Dit krijg je van ons
Salarisniveau schaal 5
Minimum salaris: 2.900 bruto per maand
Maximum salaris: 3.700 bruto per maand
Contractduur 3 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Leusden, Utrecht
Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
De organisatie Ministerie van Defensie, Commando Landstrijdkrachten (CLAS) De Landmacht is het grootste krijgsmachtdeel van Defensie. We kennen het voornamelijk van de verschillende (vredes)missies die het de afgelopen jaren uitvoerde, zoals in Afghanistan, Mali en momenteel in Litouwen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid. Jouw werkzaamheden lijken veel op de werkzaamheden binnen het bedrijfsleven; denk aan functies zoals projectmanager, engineer, analist of inkoper. Binnen de Landmacht kun jij door middel van jouw persoonlijke inzet bijdragen aan internationale impact.
De afdeling Materieellogistiek Commando van de Koninklijke Landmacht Het Materieellogistiek Commando (MatlogCo) van de Koninklijke Landmacht is verantwoordelijk voor het inzetbaar houden van al het landmaterieel van de krijgsmacht, zoals (pantser)voertuigen, vrachtwagens, wapens, generators en tenten. Dit werk wordt voornamelijk uitgevoerd door niet-militaire medewerkers. Samen wordt voortdurend gewerkt aan het verbeteren van onderhouds-, logistieke-, inkoop- en financile processen.
Bijzonderheden Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
- maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
- het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
- een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
- een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, i