Company: SIAV
Region: Rubano , Veneto
Quando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere. Chi siamo Siamo unazienda leader in Italia nel settore dellECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia. Portiamo sul mercato unampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione: contiamo ad oggi oltre 4.000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Eli Lilly, Sacmi, Segafredo e molti altri. Siamo una Societ Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunit e ambiente. La nostra certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parit di genere riflette il nostro impegno nellimplementare pratiche di uguaglianza di genere e nel creare un contesto lavorativo accogliente e rispettoso per tutti. Per questo motivo siamo attenti a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunit per le donne e altre categorie diversificate. Possediamo inoltre la certificazione Family Audit che prevede limplementazione di azioni volte al raggiungimento dellequilibrio tra vita privata e lavorativa, al rafforzamento della cultura aziendale e al benessere di ciascun collaboratore. Chi stiamo cercando Siamo alla ricerca di un Web Developer .NET che sar responsabile della realizzazione e dellimplementazione degli applicativi aziendali, seguendo, con un buon grado di autonomia operativa, e mediante ladozione della metodologia Agile Scrum, tutte le fasi dello sviluppo, dallanalisi, al test ed alla redazione di documentazione tecnica. Crediamo nelluguaglianza di opportunit e accogliamo favorevolmente le candidature di persone appartenenti alle categorie protette , in linea con lart. 18 della Legge 68/99. Che cosa prevede il ruolo Sviluppo e test delle applicazioni Siav web based e native .NET, in accordo con le best practice aziendali; Analisi dei requisiti tecnici; Partecipazione alle peer-review con la proposta di nuove soluzioni; Analisi e risoluzione di problematiche tecniche ed applicative; Redazione di documentazione tecnica dei software Siav; Aderenza ad alti standard qualitativi nel rispetto dei tempi e del budget previsti. Requisiti richiesti Diploma e/o Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, Matematica, Statistica; Esperienza di almeno tre anni maturata nel ruolo ricercato; Conoscenza C# e deployment tramite IIS; Conoscenza Pattern sviluppo con ASP.NET MVC; Conoscenza .NET framework > 4.7; Conoscenza .NET Core; Conoscenza HTML5 e CSS3; Conoscenza SASS; Conoscenza Task runner/bundler (gulp/webpack); Conoscenza Javascript, Bootstrap (3.3.7 e 5), Typescript > 1.8; Conoscenza JQuery > 3.3; Conoscenza ECMAScript6 e OOP; Uso di repository del codice (TFS); Conoscenza Dependency injection e Inversion Of Control (DI / IoC); Sviluppo e utilizzo di API REST; Sviluppo con Visual Studio / Visual Studio Code; Conoscenza di design patterns; Buona conoscenza della lingua inglese. Requisiti preferenziale Basi di UX/UI; Progettazione e prototipazione (con Adobe XD, Figma); Esperienza di sviluppo software in modalit Agile-SCRUM; Sviluppo responsive; Conoscenza delle principali problematiche legate alla sicurezza durante lo sviluppo web. Soft Skills Attitudine al lavoro in team, disponibilit, spirito di collaborazione, apertura al dialogo ed al confronto; Capacit di attivarsi in modo autonomo, nellambito delle proprie responsabilit, senza attendere indicazioni dagli altri; Problem solving e capacit di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti; Curiosit e propensione allaggiornamento continuo (con partecipazione a gruppi/seminari su nuove tecnologie). Che cosa offriamo Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati; Orario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa; Modalit di lavoro ibrida, con possibilit di remote working 2 giorni a settimana; Piani di welfare e convenzioni; Buoni pasto e sale ricreative; Unazienda che pone la responsabilit sociale dimpresa al centro della propria filosofia aziendale in qualit di Societ Benefit; Politiche attive in ambito diversit, inclusione e parit di genere; Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre); Possibilit di part-time e di altre forme di conciliazioni vita lavoro; Assunzione con contratto CCNL Commercio, inquadramento e retribuzione commisurati alle reali esperienze e capacit. Ai sensi della normativa vigente lofferta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77). Pensi di essere la persona giusta? Clicca sul pulsante Candidati per invia