Requirements: French
Company: IFAE
Region: Clichy , le-de-France
LIFAE RH un mtier, une formation, un emploi
LIFAE RH est spcialis dans les formations diplmantes reconnues par lEtat, en alternance de BAC+2 BAC +5 en Ressources Humaines.
Notre entreprise partenaire, le groupe BOUYGUES TELECOM, recrute un Assistant RH H/F en alternance !
MISSIONS
- Grer les dossiers des employs, mettre jour les bases de donnes RH, et prparer les documents administratifs tels que les contrats de travail.
- Assurer le suivi des demandes d''absence, maintenir les tableaux de suivi et contribuer la gestion des congs et des horaires.
- Participer activement l''organisation logistique des formations internes et soutenir le dveloppement professionnel des collaborateurs.
- Apporter un soutien oprationnel l''quipe RH en contribuant diffrents projets et tches administratives.
PROFIL
- Vous tes intress par une formation en ressources humaines et souhaitez enrichir vos comptences dans ce domaine,
- Vous tes organis, persvrant, motiv, proactif et dynamique,
- Vous avez des bonnes comptences organisationnelles et capacit travailler en quipe.
- Vous avez la matrise des outils informatiques tels que Microsoft Office et des logiciels de gestion RH
AVANTAGES ENTREPRISE
- Deux jours de tltravail par semaine.
- Prise en charge 100% des frais de transport.
- Accs au Comit Social et conomique (CSE).
AVANTAGES ECOLE
- Un campus de 3000m2 moderne quip d''espaces de dtente, de babyfoot et d''une salle de restauration
- Une formation dispense par des professionnels expriments et qui exercent toujours dans leur domaine d''expertise, ddis votre progression et votre russite
- Un accompagnement personnalis pour faciliter votre recherche d''alternance (coaching, job dating...)
L''IFAE vous ouvre les portes d''une formation de qualit et d''une exprience professionnelle stimulante.
Saisissez l''opportunit, postulez ds aujourd''hui !
Formation finance dans le cadre dun contrat de travail en alternance selon les rgles lgales de prises en charge OPCO (NPEC France comptences) avec possible reste charge employeur