Requirements: Italian
Company: Gruppo Summit The leader factory
Region: Cremona , Lombardy
Per un gruppo industriale in forte espansione etrasformazione stiamo cercando il/la Business Strategy PMO Finalitdel ruolo Supportare lAmministratore Delegato nella definizione,implementazione e monitoraggio delle iniziative strategichedellazienda, incluse le attivit legate alla crescita organica einorganica (M&A). Il ruolo funge da Project Management Office(PMO) per il CEO, garantendo lallineamento tra visione strategica,piani operativi e risultati concreti. Principali responsabilit delruolo - Agisce da interfaccia operativa tra il CEO e le diversefunzioni aziendali, facilitando la messa a terra dei progettistrategici e assicurando una comunicazione efficace. - Gestisce ilproject management delle iniziative chiave: strutturazione,planning, avanzamento, KPI, reportistica periodica al CEO e al topmanagement. - Collabora con i team Finance, Legal, Operations ePeople per integrare i piani di crescita con i processi aziendali.- Conduce analisi strategiche, studi di settore e benchmarking asupporto delle decisioni del CEO e del CdA. - Organizza e facilitaincontri e workshop di allineamento strategico a livellodirezionale. - Gestisce direttamente progetti trasversali ad altoimpatto (es. nuove acquisizioni, piani di integrazionepost-M&A, digitalizzazione di processi, ecc.). - Partecipaattivamente ai processi di due diligence e alla gestione operativadelle acquisizioni. - Supporta lintegrazione post-acquisizione dinuove realt. Rappresentano pre-requisiti di ruolo: - Laurea inIngegneria Gestionale, Economia, Management; aver conseguito un MBAo un Master specialistico un plus. - 6-8 anni di esperienza inconsulenza direzionale o corporate strategy allinterno di aziendeindustriali caratterizzate da dinamiche complesse. - Conoscenza deiprocessi industriali e del settore manifatturiero; familiarit coni principali driver di crescita di unazienda manifatturiera. -Ottime capacit di leadership atte a esercitare influenza eottenere credibilit dai diversi interlocutori, anche di altolivello. - Forte attitudine personale volta a garantireunexecution efficace delle attivit/progetti. - Esperienza inoperazioni straordinarie e di integrazione post-acquisizione. -Ottima padronanza di Excel, PowerPoint e di strumenti di reportingavanzato. - Inglese fluente (scritto e parlato); la conoscenza dialtre lingue un plus. Completano il profilo del/della candidato/aideale: - Pensiero strategico, visione dinsieme e attitudine alproblem solving. - Forti capacit analitiche, nonch capacit diintercettare e comprendere rapidamente fabbisogni e opportunit disviluppo dellorganizzazione. - Iniziativa, autonomia operativa ecapacit di lavorare sotto pressione. - Riservatezza, affidabilite approccio orientato al risultato, forte senso di ownership.Alcune certificazioni rappresentano un plus: PMP (ProjectManagement Professional) o titolo equivalente (es. Prince2, IPMA),Lean Six Sigma, Agile/PMI-ACP, Post-Merger Integration (Insead),ecc. Contratto a tempo indeterminato, full time. Inquadramento eretribuzione da definire in coerenza al livello di responsabilit eallesperienza maturata. Agenzia per il lavoro - Ricerca eSelezione del Personale Autorizzazione ANPAL n 000007 del22/01/2024