Requirements: French
Company: GovJobs
Region: luxembourg, luxembourg ,
Statut : Employ de l''tat
Qui recrute ?
Corps grand-ducal dincendie et de secours
Missions
- La mission principale du titulaire du poste est dorganiser, de grer et doptimiser le processus de recrutement, de mobilit interne et de sortie au CGDIS et dengager les candidats au profil adquat recherch afin de satisfaire aux besoins en comptences et datteindre les objectifs RH internes :
- Organiser, grer et optimiser le processus de recrutement, de mobilit interne et de sortie et assurer lapplication des procdures dfinies par le CGDIS;
- Recenser, analyser et synthtiser les besoins en ressources humaines des diffrentes directions et les conseiller et accompagner dans leurs dmarches;
- Anticiper les sorties / mouvements des membres professionnels en collaboration avec le service gestion du personnel et les diffrentes directions;
- Dfinir les modalits de la publication, laborer et publier les offres demploi;
- Guider et aider les candidats dans leurs dmarches de recrutement;
- Grer et contrler les candidatures lies une offre demploi ou lexamen-concours;
- tablir les critres de prslection / slection et prparer les grilles dadmissibilit;
- Assurer les diffrentes tapes du recrutement en vue de la slection, lengagement et lintgration dun candidat adquat;
- Assurer le recrutement, la gestion, laccueil, lintgration et le suivi des collaborateurs / intervenants externes (OTI, CAE et tudiants t);
- Garantir lanalyse, le suivi et la documentation informatique du recrutement;
- Initier llaboration et lactualisation des descriptions de fonction ncessaires un recrutement;
- Participer des foires de recrutement ou dorientation, des portes ouvertes ou autres vnements RH.
Profil
Comptences techniques
- Connatre la lgislation et la rglementation de son domaine dactivit;
- Connatre le fonctionnement et les outils dun service RH;
- Faire preuve danalyse et desprit de synthse;
- Matriser les diffrents processus et procdures d''engagement, de recrutement, de mobilit interne et de changement de carrire;
- Disposer des comptences ncessaires pour la conceptualisation et la formalisation de
- Descriptions de fonction, de procdures, rapports et notes relatifs au dveloppement des
- Ressources humaines;
- Matriser les outils bureautiques et informatiques mis disposition (Windows, MS Office, erecruiting, etc.);
- Le titulaire du poste doit tre dtenteur du permis de conduire B en cours de validit.
Comptences comportementales
- Conceptualiser : Vous pensez de faon abstraite laide de concepts, vous modlisez et simulez le futur pour concevoir des solutions ralistes;
- Mettre en uvre des solutions : Vous prenez linitiative de rsoudre les problmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour amliorer les processus et les mthodes de travail en tenant compte des volutions technologiques;
- Encadrer des collaborateurs : Vous donnez des instructions claires, vous suivez les activits des collaborateurs et vous les guidez vers le comportement adquat en leur donnant du feedback;
- Conseiller : Vous fournissez des conseils et dveloppez une relation de confiance base sur votre crdibilit, vous faites des recommandations dans lintrt de lorganisation et du client-usager;
- Faire preuve d''ouverture : Vous tes ouvert au changement et linnovation, vous vous ouvrez la diversit et vous vous intressez dautres disciplines que les vtres;
- Grer le stress : Vous gardez votre calme face la pression, vous restez constructif face la critique et vous agissez de faon constante malgr les difficults;
- S''autodvelopper : Vous vous remettez en question de faon rgulire, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
- S''impliquer : Vous vous engagez pour gnrer des rsultats, vous assumez la responsabilit et la qualit des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.
Atouts
- Disposer dune exprience professionnelle de minimum 5 ans dans une fonction similaire;
- Avoir suivi des formations dans le domaine des ressources humaines;
- Disposer dune exprience professionnelle dans le domaine de la gestion de projets.
Conditions dadmission
Poste d''employ de l''tat
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Diplmes
Vous tes dtenteur soit du diplme luxembourgeois de