Requirements: Spanish
Company: ENINTER
Region: Barcelona , Catalonia
Despus de celebrar nuestro 50 aniversario, en Eninter seguimos creciendo. Gracias a un equipo de ms de 900 profesionales somos lderes en fabricacin y mantenimiento multimarca de ascensores. Quieres sumarte a esta historia de xito con nosotros?
Nuestra misin es mejorar la calidad de vida de las personas, lo que gua todo lo que hacemos, cmo lo hacemos y por qu lo hacemos en Espaa, Portugal, Suiza e Italia.
Estamos ampliando nuestro actual equipo de RRHH en el rea de Administracin de Personal y Relaciones Laborales.
CUL SER TU MISIN?
Responsable del correcto proceso de contratacin y pago de nminas. Asimismo, velar por la correcta aplicacin de la legislacin laboral.
QU RESPONSABILIDADES TENDRS?
Administracin de personal:
- Gestionar y supervisar el proceso de contratacin; en coordinacin con el proveedor de nminas externo se encargar de gestionar las altas, bajas, cambios de jornada, variaciones contractuales, etc.
- Liderar todo lo relacionado con el proceso de nminas y el pago de salarios de manera precisa y puntual, incluyendo salarios, bonificaciones, horas extras, deducciones, etc.
- Atender consultas de empleados sobre pagos, deducciones y cualquier otro aspecto relacionado con la nmina (IRPF, embargos, etc.)
- Brindar informacin sobre beneficios y compensaciones.
- Mantener actualizados los archivos de empleados y documentos relacionados con el ciclo de contratacin.
- Mantener actualizado el registro de personal y la base de datos de empleados; registro de ausencias, licencias y otras situaciones que afecten la nmina
- Velar por el cumplimiento de las normativas en materia de salario, beneficios y condiciones de trabajo.
- Supervisar y garantizar la afiliacin a la Seguridad Social y de las cotizaciones de manera correcta (Modelo 111 y 190)
- Ser parte de la gestin de la poltica salarial y su aplicacin.
Relaciones laborales:
- Gestin de convenios y soporte en la aplicacin del rgimen disciplinario
- Asesoramiento a la organizacin en materia de RRLL: Controlar y gestionar el proceso de desvinculacin de forma interna y/o en coordinacin con el bufete de abogados.
QU TE OFRECEMOS?
- Estabilidad laboral.
- Seguro mdico privado.
- Plan de formacin y desarrollo profesional.
- Tarde libre los viernes.
- Posibilidades reales de crecimiento y proyeccin profesional dentro de una empresa en constante crecimiento dentro de un sector muy estable.
- Horario: 8h-13.30h/15h-18h, viernes de 8h a 14h.
REQUISITOS MNIMOS:
+ 5 Aos de experiencia como Especialista en el rea de Nminas y Relaciones Laborales en Empresa final.
Diplomatura/Grado Universitario en Relaciones laborales
Mster en Derecho Laboral o en Gestin Laboral
COMPETENCIAS DESEADAS:
Conocimiento consolidado en la gestin de nminas y administracin de personal.
Conocimiento profundo de la legislacin laboral y de seguridad social.
Capacidad de negociacin y gestin de conflictos.
Perfil analtico.
Visin transversal de la empresa.
Si cumples con los requisitos y ests interesado/a en formar parte de esta historia de xito, envanos tu currculum. Te estamos esperando!