Requirements: French
Company: GovJobs
Region: Luxembourg , Distrikt Luxemburg
Statut : Employ de l''tat, Fonctionnaire
Qui recrute ?
Police grand-ducale
Direction centrale stratgie et performance
Missions
- La mission d''un analyste consiste concevoir fonctionnellement une solution (IT, organisationnelle, etc.). Pour cela, il doit analyser les forces et les faiblesses de lorganisation, rcolter, formaliser, analyser et prioriser les besoins des utilisateurs puis de les transformer en exigences concernant la solution le mieux adapte (spcifications fonctionnelles). Ces dernires servent de base pour la ralisation de la solution.
- Activits principales:
- Travail de concert avec le gestionnaire et lquipe de projet;
- Analyse et valuation des forces et faiblesses de lentreprise dans le domaine couvert par le primtre de projet et production des recommandations visant tre transformes en fonctionnalits effectives;
- Analyse et documentation des besoins et attentes des utilisateurs mtier;
- Cration et spcification de solutions pour rpondre aux problmatiques dfinies par les analyses effectues;
- Cration / utilisation doutils et des mthodes pour analyser et communiquer avec les parties prenantes du projet les conclusions issues de ses recherches et ses analyses;
- Recherche dinformations et veille des innovations dans son domaine dactivits pour conserver sa qualification dexpert et comprendre les enjeux du metier;
- Rdaction des spcifications de la solution et des cahier des charges;
- Soutien au chef de projet lvaluation des dossiers de soumissions et la constitution dune quipe de prestataires comptents de la cration de la solution dcrite par le cahier des charges;
- Collaboration la supervision des tests finaux, la validation de la solution et, le cas chant, la commande de corrections apporter;
- Responsabilit du processus danalyse des solutions;
- Supervision et concertation avec lquipe de projet sur les aspects fonctionnels;
- Endossement du rle de rfrent pour l''quipe projet sur les aspects fonctionnel de la solution;
- Participation la mise en oeuvre du projet;
- Participation la qualification de la solution;
- Veille mthodologique, construction et maintenance dune bote outils avec des diffrentes mthodes / outils danalyse (p. ex. SWOT, PARETO, POLDATA, Ischikawa, 5 Pourqoi, etc.) qui peuvent tre appliques en fonction du contexte de projets.
Nous vous informons que suite la rception de votre candidature, une preuve spciale vous sera envoye et doit tre remplie obligatoirement afin que votre candidature soit recevable.
Profil
Comptences techniques
- Lgislation et rglementation :
- Savoir appliquer la lgislation et la rglementation de l''administration dans les concepts proposs;
- Procdures internes et mthodologie :
- Savoir appliquer et faire appliquer les procdures et processus relevant de l''exercice de la fonction et du domaine d''intervention;
- Connatre les procdures, prescriptions et processus de l''administration;
- Connatre le mode dorganisation et de fonctionnement de la PGD;
- Aptitudes techniques :
- tre ractif et bien comprendre les enjeux de lentreprise afin de fournir les solutions les plus adaptes;
- Connaitre les dmarches, les mthodes et les outils danalyse et de la rsolution des problmes;
- Disposer de bonnes capacits rdactionnelles et savoir documenter les analyses;
- Matriser les logiciels et les mthodes de cration de spcifications et de cahiers de charges;
- Matriser les techniques de conduite de runions;
- Savoir laborer et animer des formations;
- Connatre le management des risques;
- Connatre les techniques et les outils de management de la qualit;
- Connatre des mthodologies de management par projet (p. ex. QUAPTIAL, HERMES, PM BOK, AGILE, etc.);
- Connatre les principes et les outils modlisation de processus;
- Avoir les notions de larchitecture dentreprise et savoir les appliquer lors des activits danalyse;
- Savoir travailler en quipe.
- Applications bureautiques :
- Savoir utiliser MS Office;
- Savoir utiliser Outlook.
- Logiciels spcifiques :
- Savoir utiliser les autres logiciels et progiciels spcifiques mis en place dans l''administration et ncessaires l''exercice de la fonction.
- Matriel et outillage :