Requirements: French
Company: Groupe Rocher
Region: Rennes , Brittany
Voulez-vous faire partie dune entreprise mission qui reconnecte les femmes les hommes la Nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial franais dorigine bretonne prsent dans plus de 114 pays et qui compte aujourdhui 9 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums, Sabon et Flormar), plus de 16 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,4 milliards deuros de chiffre daffaires. Au sein de notre sympathique quipe RH ddie GRTS ( G roup R ocher T echnology S olutions) et sous la responsabilit directe de notre DRH, tu interviendras sur un ventail de missions trs varies : Formation : tu coordonneras llaboration du plan de formation et son suivi en lien avec notre service interne. Recrutement : tu piloteras le process des recrutements qui te seront confis de bout en bout : diffusion dannonces, pr-slections des candidats sur CV, lien avec les managers recruteurs, les cabinets et lquipe RH centrale. Projets RH : tu interviendras sur des sujets transverses de dveloppement RH (enqute annuelle, parcours carrire,...) Support administratif : tu seras galement amen(e) guider les collaborateurs et les managers dans leurs diffrentes interrogations et faire le lien avec les quipes de GRH ddies. Etudiant(e) en M2 en Ressources Humaines Tu as dj une premire exprience RH, idalement acquise dans un environnement IT Tu es dot(e) dun trs bon relationnel, tu es autonome, pro actif(ve), rigoureux(se) et tu nhsites pas proposer des solutions Tu as un bon niveau danglais ( lcrit comme loral) Tu es la recherche d'une alternance d'une dure de 12 mois partir de dbut septembre Intgrer un groupe familial d'origine franaise et denvergure internationale. Participer aux initiatives dintgration, de formation et RSE en interne Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la mme attention sans distinction de caractristiques personnelles telles que : le genre, lorientation sexuelle, lge, la culture, les origines ou le handicap.