Requirements: Italian
Company: Jobbydoo
Region: Milan , Lombardy
Humangest, Societ specializzata nella Ricerca eSelezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nelsettore edilizia, un/una Impiegato/a Junior Buyer Descrizione Larisorsa inserita del team operativo di Milano si occuper di: -Interfacciarsi con i fornitori curandone i rapporti; - Recepire egestire le richieste di approvvigionamento (RDA) che perverrannodalla struttura tecnica; - Predisporre la documentazione per leRichieste di offerta (RDO); - Tabulare le offerte ricevute incollaborazione con la struttura tecnica controllando la lorocompletezza rispetto a quanto richiesto; - Redigere e gestire lacontrattualistica di acquisto secondo la tipologia (fornitura,subappalto, servizi etc.) in accordo alle procedure aziendali; -Prequalificare i fornitori ed aggiornare la vendor list aziendale,mediante costante scouting ed inserimento di nuovi possibilifornitori e monitoraggio dei fornitori gi attivi, incollaborazione con altre funzioni aziendali interessate (ufficiotecnico, ufficio gare, etc.); - Gestire il programmaapprovvigionamenti in collaborazione con i Project Manager eclassificare i fornitori. Richiediamo: - Diploma o Laurea,preferibilmente in ambito tecnico; - Gradita una pregressaesperienza di almeno 1-3 anni in ruoli affini nell''ambito dellecostruzioni multidisciplinari e provenienza dal settore EdileCostruzioni e/o Infrastrutture Idriche (Impianti di TrattamentoAcque reflue e di approvvigionamento, Acquedottistica e RetiFognarie); - Conoscenza dei subappalti e della contrattualisticacollegata; - Conoscenza Pacchetto Office; - Completano il profiloprecisione e autonomia organizzativa, Team Working, ottime doticomunicative. Offriamo: Assunzione diretta con l''Azienda eretribuzione commisurata all''esperienza maturata, CCNL EdiliziaIndustria RAL 25-30K Orario di lavoro: 8.30 12.30 / 14.30 18.30con flessibilit d''ingresso e uscita/pausa pranzo Sede di lavoro:Milano (zona sud-ovest) SGB Humangest offre ai lavoratori elavoratrici pari opportunit di impiego ed orientata verso ladiversit e l''inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Societ delGruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all''occupazione e allavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore,genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit, disabilit oaltre caratteristiche personali protette, come definite dalle legginazionali vietandone la realizzazione al propriointerno.