Requirements: French
Company: Wekey
Region: Niort , Nouvelle-Aquitaine
? Rejoins l?aventure WekeyWekey est un cabinet de conseil IT qui place les talents au c?ur de son modle.Forts de notre collectif d?experts, nous lanons une dynamique ambitieuse autour de Filires d?Excellence, vritables vitrines de savoir-faire pour nos clients et leviers d?engagement.Dans ce cadre, nous recrutons un.e Leader pour la Filire Mtiers Assurances & Pilotage, capable de piloter cette stratgique verticale, de contribuer au dveloppement de centres de comptences, et de faire rayonner les expertises Wekey sur le march.? Ta mission:En tant que Leader de Filire, tu es la fois:Rfrent.e mtier et animateur.trice de communaut;Contributeur.rice commercial.e et consultant.e ;Tu es galement garant.e du bon fonctionnement et du pilotage des dispositifs existants chez les clients (centres de service, squads, prestations rcurrentes?).? Tes responsabilits s?articulent autour de 5 axes cls :? Structurer et dvelopper l?offre:Formaliser et enrichir l?offre packageautour des mtiers de l?assurance et des mutuelles : AMOA, Pilotage MOA, Conseil rglementaire, Gouvernance, Direction de programme mtiers?Formaliser et enrichir l?offre package autour du pilotage mtier et MOE: AMOE, Pilotage MOE, Direction de programme, PMO, Coaching Agile, RTE, Product Management?Crer des propositions engagement (audit, cadrage, forfaits, centres de comptences, squads);Identifier les profils cibles et cordiger les offres de missions correspondantes;Contribuer gagner des centres de comptences chez les clients et des missions stratgiques.? Piloter les dispositifs existants:Suivre et optimiser les dispositifs en cours (centres de comptences, Forfaits);tre garant de la qualit de delivery et du respect des engagements;Coordonner les volutions contractuelles et assurer la satisfaction client;Travailler en binme avec les Agents de Talents et les consultants rfrents pour faire grandir les dispositifs.? Qualifier & Slectionner les talents:Dfinir les critres de sourcing et de slection en troite collaboration avec les Dnicheurs de Talents ;Coordonner le processus de validation des consultants (entretiens, cas pratiques, prises de rfrences);S?assurer de l?adquation profil / mission et de la performance sur le terrain.? Partager & Animer l?expertise:Capitaliser sur l?tat de l?art mtier, documenter et diffuser les bonnes pratiques;Animer la communaut de consultants (webinars, afterworks, retours d?expriences);Structurer une base de contenus de formation mtier destination du collectif;Participer des tables rondes, confrences, vnements mtiers.? Intervenir & Inspirer:Participer aux avant-ventes aux cts des agents de talents;Contribuer la stratgie commerciale de la filire;Nouer des partenariats externes (ESN spcialises, diteurs, organismes pro);Raliser rgulirement des missions de haut niveau pour garder un lien fort avec la ralit terrain et renforcer la crdibilit du rle.Profil candidat:? Ce qu?on attend de toi :Une dizaine d?annes d?exprience dans les domaines de l?Assurance, la Mutuelle et/ou le Pilotage de projets stratgiques;Une expertise forte en AMOE, gouvernance, cadrage, pilotage MOA/MOE et le rglementaire du secteur.Mais surtout :Dot.e d?un leadership naturel, tu as le sens du collectif, la volont de partager et de transmettre tes connaissances;Tu as la capacit et l?envie d?voluer dans un environnement agile, entrepreneurial et exigeant;Tu as le got du delivery autant que de la structuration stratgique;, tu insuffles une bonne nergie autour de toi.