Requirements: Italian
Company: The Adecco Group
Region: Pavia , Lombardy
The Adecco Group la pi importante piattaforma multibrand di consulenza e soluzioni HR per il mondo del lavoro che comprende servizi di ricerca e selezione, formazione, consulenza organizzativa, head hunting, somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato, soluzioni in outsourcing e outplacement. Presente in 60 paesi del mondo con oltre 39000 persone, in Italia dispone di sei societ specializzate nei propri ambiti di appartenenza: Adecco, Mylia, LHH, Akkodis e Fondazione Adecco.
Mission
Ispirare con passione, colleghi, individui e decision maker istituzionali e aziendali a guidare il cambiamento, contribuendo alla realizzazione di un mercato del lavoro inclusivo e assumendo il ruolo di guida autorevole al servizio di organizzazioni e persone.
Orientare in maniera responsabile e attiva le decisioni e/o le inclinazioni attitudinali degli individui, mettendoci a disposizione della collettivit e delle istituzioni per favorire loccupabilit e ridurre il mismatch.
Immaginare le trasformazioni che insisteranno sul futuro del mercato del lavoro e ponendoci come linterlocutore capace di ridefinire modelli organizzativi e formativi atti ad assicurare competitivit alle aziende e continuit occupazionale agli individui.
Il Ruolo
Siamo alla ricerca di un Marketing Automation Manager con una forte esperienza in attivit di lead generation B2C per potenziare la nostra strategia di acquisizione, ingaggio e retention dei candidati. Il professionista ideale ha una solida esperienza nella gestione di piattaforme di automazione marketing, nella creazione di flussi di comunicazione personalizzati e journey multicanale, possiede un approccio data driven e una marcata predisposizione allinnovazione, intesa sia come apertura allutilizzo di tecnologie emergenti, sia come capacit di ripensare processi e strategie per renderli pi efficaci, agili e orientati ai risultati.
Cerchiamo una persona dinamica, pragmatica e flessibile, abituata a ragionare fuori dagli schemi e capace di gestire un team di alcune risorse.
Responsabilit
- Essere il punto di riferimento allinterno del Gruppo per le attivit di marketing automation in ambito B2C.
- Progettare, disegnare e sviluppare campagne di lead generation con particolare focus sui canali DEM, SMS, Whatsapp, ADV, Social Media, Online Properties
- Disegnare e gestire marketing automation journey e campagne di direct email marketing periodiche attraverso lutilizzo di SalesForce Marketing Cloud
- Contribuire all''innovazione continua delle soluzioni Martech e alla diffusione di una cultura volta allinnovazione allinterno del gruppo.
- Supportare l''Head of Demand Generation nella definizione e implementazione della strategia omnicanale B2C
- Supervisionare e monitorare quotidianamente le campagne con lobiettivo di migliorarne costantemente lefficacia in termini di engagement dei diversi target
- Analizzare e ottimizzare il conversion rate definendo i target e i punti di conversione pi efficaci
- Collaborare in modo interdisciplinare con le diverse funzioni aziendali, in particolare con: Digital Marketing, CRM, Data Science e IT
- Supervisionare la realizzazione di contenuti in grado di valorizzare la comunicazione in funzione delle campagne digitali
- Coordinare fornitori e agenzie esterne per progetti ad hoc
- Valorizzare e comunicare i risultati dellattivit allinterno dellorganizzazione e al management
- Contribuire in prima persona alla diffusione di una cultura data driven e digital oriented
Experience
- Laurea con indirizzo marketing, comunicazione, economia o affini
- Almeno 5 anni di esperienza in ambito marketing automation
- Provenienza preferibilmente da realt strutturate di servizi HR, societ di consulenza, servizi per le aziende, agenzie di comunicazione.
- Conoscenza approfondita delle leve delle-mail marketing e della marketing automation
- Buona conoscenza di SalesForce Marketing Cloud
- Solide capacit di copywriting e storytelling
- Capacit di gestione di progetti complessi
- Capacit di gestione, training, sviluppo e coaching di risorse
- Ottime capacit comunicative, di presentazione e di ascolto attivo
- Proattivit, forte orientamento ai risultati, flessibilit, eccellenti doti organizzative e capacit di lavorare in base alle priorit in un ambiente molto dinamico
- Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale
- Capacit di gestire e interagire con i diversi interlocutori interni di vari livelli aziendali
- Continua tensione allapprendimento
- Pensiero laterale, curiosit e abilit nell''individuare soluzioni innovative e out of the box<