Requirements: Dutch
Company: Steamz Recruitment
Region: ''s-Hertogenbosch , North Brabant
Meebouwen, dat is helemaal jouw ding. Aan de groei van je klanten met de juiste matches n aan de organisatie waar jij voor werkt. Recruitment? Dat is voor jou het mooiste vak dat er is. Je vindt mensen n werk fascinerend. En je wilt dat doen zoals het hoort: 360 graden, met contact van klant tot kandidaat. Echt in gesprek, oprecht adviseren en werken in de volle breedte van het vak. Dat kan bij Steamz. Bij Steamz is de recruitmentpartner voor het mkb die de traditionele regels van recruitment herschrijft. We geloven in duurzame relaties, eerlijke tarieven en cht strategisch werven. Met onze cirkels van aandacht begeleiden we organisaties van employer branding tot onboarding. Geen snelle cv-matches, maar langdurige impact. Wat je als Recruitment Consultant gaat doen In de rol van Recruitment consultant ben jij de cruciale schakel die onze klanten leidt naar succes. Je leidt recruitment trajecten van A tot Z. Jij hebt de scherpte om precies te bepalen wat onze klanten nodig hebben. Met jou aan het roer zijn onze klanten verzekerd van een deskundige gids door het hele traject. Je werkt samen met een team van collegas in recruitment, sourcing en marketing. Zij staan klaar om jou te ondersteunen in alle facetten, van employer branding en jobmarketing tot sourcing, (voor)selectie en assessments. Met jouw recruitment-kennis en vaardigheden in advies en coaching leid je ieder project naar succes. Bij Steamz krijg je de ruimte om meer te zijn dan alleen consultant. Zie jij kansen voor innovatie of nieuwe diensten? Heb je een visie voor een nieuwe tool of een frisse aanpak in recruitment? Stap naar voren en neem het voortouw. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers om de toekomst van ons bedrijf vorm te geven. Overtuig ons van jouw idee en wij gaan samen full steam(z) ahead! Wat ga je doen? Klanten adviseren over hun recruitmentstrategie Cordineren van het hele recruitmentproces waarbij je zowel klant als kandidaat begeleid (360 graden) Intake- en sollicitatiegesprekken voeren Samenwerken met marketing en sourcing aan campagnes Relaties opbouwen n onderhouden Betrokken blijven na plaatsing de chte match stopt daar niet Wat biedt Steamz Een goed vast salaris. Indicatie 2.750 - 3.750 bruto per maand obv 40 uur Prestatiebonus oplopend tot twee maandsalarissen per jaar 33 vakantiedagen (inclusief feestdagen) en een goede pensioenregeling Flexibele werkuren: wij begrijpen het belang van balans. Bespreek je werktijden met ons; fulltime is ideaal, maar 32 uur per week is ook bespreekbaar. Voortdurende ontwikkeling: verbreed je horizon met opleidingen, cursussen en/of studiemateriaal op kosten van de zaak. Altijd de nieuwste tools op het gebied van recruitment. En ambities om door te groeien? Dat kan! Moderne werkomgeving: ons kantoor biedt niet alleen een fantastisch uitzicht, maar heeft ook een gloednieuwe gym. Perfect om voor of na het werk te sporten. Een team dat inspireert: onze collegas zorgen ervoor dat je elke dag met een glimlach naar je werk gaat. Regelmatig organiseren we uitjes: van gezellige vrijmibos tot boottochten, Paaspop, waterskin, escaperooms en klimavonturen. Dit neem je mee Minimaal hbo werk- en denkniveau. Werkervaring in het recruitment of HR-vak en klaar voor een volgende stap. Een leergierige en nieuwsgierige instelling waarbij (persoonlijke) groei een kernwaarde voor jou is; we zijn nooit uitgeleerd en in deze innovatieve branche is stilstand achteruitgang. Sterke communicatieve vaardigheden. Daarmee bedoelen we niet alleen dat je goed kunt praten, maar ook dat je goed kunt luisteren en doorvragen. Je bent onderzoekend en hebt oprechte interesse in mens en werk. Je bouwt gemakkelijk relaties op met diverse klanten en kandidaten. Waar ga je werken Steamz is een vooruitstrevende organisatie die altijd openstaat voor innovatieve ideen en op de hoogte blijft van de nieuwe ontwikkelingen in recruitment. Hier tellen jouw ideen en visie echt mee. Ons team van 7 enthousiaste collegas is divers, maar verenigd door gemeenschappelijke kernwaarden: liefde, groei, vitaliteit en veel lol. We focussen ons op mkb-bedrijven. We werken niet met no cure, no pay modellen, maar zetten in op kwalitatieve, duurzame recruitmentprocessen. In onze strijd tegen oppervlakkige recruitmentpraktijken, eren we het vak in alle facetten. Bij ons gaat recruitment om aandacht, precisie en de juiste match, verder dan het simpelweg matchen van een cv. Onze unieke aanpak de cirkels van aandacht omvat het gehele recruitmentproces. We trekken de juiste aandacht met Employer Branding en Jobmarketing, houden deze vast tijdens het selectieproces en blijven betrokken na de plaatsing. Samen met ons zusterbedrijf Metaalkanjers zijn we gevestigd in het modern bedrijfsverzamelpand The Lobby in Den Bosch. Wil jij team Steamz versterken? Wij komen graag met je in contact! Solliciteer direct via LinkedIn! Voor meer informatie over de vacature of organisatie kun je contact opnemen met Bas van Hout via 06 4