Requirements: French
Company: Manpower France
Region: Auvergne-Rhne-Alpes
Le cabinet Recrutement Manpower, recherche pour son client, industriel en papeterie, sa future ou son futur Responsable Dveloppement Commercial Grands Comptes B2B / Business dvelopper Grands Comptes (H/F), pour renforcer son quipe. Vous travaillerez en Home office et vous dplacerez sur l''hexagone. Le poste n''est donc pas implant Clermont-Ferrand.
Vos missions :
- Sous la supervision du Responsable Vente Europe, au sein dune quipe taille humaine, vous reprendrez la gestion de quelques grands comptes existants B2B et assurerez le dveloppement des parts de march grce un chasse et une prospection intense et cible.
- Votre exprience et votre volont de dvelopper de nouveaux clients font de vous le chasseur de nouveaux clients que nous recherchons. Votre souci de la satisfaction client, vous permettra de les fidliser.
- Vous voluerez en troite collaboration avec les services marketing, dveloppement, qualit et production.
- Vous adopterez une vision globale pour tre force de propositions chez vos clients ou prospects, en dterminant un positionnement tarifaire optimal.
- Vous organiserez des visites du site de production ou vous rendrez aux salons professionnels la conqute des imprimeurs ou des lobbys, par exemple.
- Vous rpondrez aux appels doffres des entreprises.
Description du profil recherch :
- De formation commerciale vous avez une exprience minimum de 5 ans dans la ngociation et la gestion de grands comptes de produits industriels ou techniques (la papeterie, ltiquette ou limpression serait idal).
- Vous tes mature commercialement, autonome, dynamique : Vous travaillerez en mode hybride (50% tltravail/ 50% dplacements terrain).
- Votre got pour la conqute, votre tnacit et adaptation seront vos atouts principaux pour transformer les rencontres en vente.
- Vous tes fluence anglais (C1) et la maitrise d''une autre langue (lespagnol, litalien ou lallemand serait un plus).
L''entreprise vous propose :
- Un statut cadre au forfait 218 jours,
- 25 CP et 11 RTT,
- un salaire fixe + rmunration variable (20% du salaire Annuel Brut, pay une fois par an sur la base de latteinte de lobjectif annuel).
- Une indemnit tlphone et leasing auto, une carte pro HSBC.
Vous vous reconnaissez, alors rejoignez cette quipe commerciale dynamique et venez faire partie de laventure ?