Requirements: French
Company: Nosoft
Region: Rennes , Brittany
Groupe indpendant de conseil en transformationdigitale de prs de 1800 collaborateurs, Nosoft sest construit,depuis 2005, sur un modle qui place lexcellence, le dpassementde soi et la RSE au cur de sa stratgie. En nous rejoignant, vousintgrez des communauts dexperts et de talents qui vouspermettent de dvelopper vos comptences et doffrir nos clientsle meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire sarticuleautour de nos 6 domaines dexpertise : - Conseil & Agilit -Cyberscurit - Data - DevOps - Infrastructures & Cloud -Software Engineering Nous recherchons notre futur TalentAcquisition H/F, pour rejoindre notre agence nosoft Rennes.Directement rattach notre Responsable recrutement, Marie-AnneJacq, vous participerez au dveloppement de notre agence rennaise,sur un primtre d''activit technique et multi expertises. Vosmissions - Piloter les processus de recrutement sur tout le cyclede recrutement. - Promouvoir l''agence nosoft auprs des salons etvnements Tech. - Promouvoir notre politique de cooptation auprsdes collaborateurs et participer aux vnements de cooptation. -Garantir une exprience candidat optimale. - Participer activement la vie de l''agence et participer nos projets transverses RH(marque employeur, ateliers practices, SIRH etc.) - S''assurer dubon droulement des processus de recrutement et des formalitsadministratives sur notre SIRH. - Etablir les propositionsd''embauche et contrats de travail pour les candidats slectionns.- Favoriser l''intgration et le suivi collaborateur durant le moisM+1. Votre profil Vous justifiez d''une exprience russie de 3ans minimum, comme Talent Acquisition sur un primtre technique ITet idalement, sur le march rennais, avec une relle volont devous inscrire dans une agence, qui place la performance au cur desa stratgie. Vous tes reconnu(e) pour votre dynamisme, votreproactivit et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectifet l''esprit d''quipe. Votre carrire chez Nosoft Depuis sacration, Nosoft place ses collaborateurs au cur de sa stratgie.Notre culture pourrait se rsumer en un mot : le collectif. Noscommunauts vous donnent la possibilit dapprendre, mais aussi detransmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser lesautres. Nous veillons ce que chacun bnficie dun accompagnementde proximit et dun suivi de carrire personnalis auprs de votremanager ddi : - 1 bilan dintgration - 1 entretien dvaluationqui a lieu chaque anne pour valuer votre performance etdterminer vos nouveaux objectifs - 1 entretien annuel auprs devotre RH dans le but de cartographier vos nouvelles comptencespour changer sur vos projets professionnels et souhaits deformation Vos avantages Bien-tre au travail : - Un accord detltravail flexible jusqu 100% de tltravail et personnalisableen vigueur depuis 2014 - Un partenariat avec Gymlib qui favorise lesport en entreprise - Des initiatives locales (afterworks, dfissportifs, team buildings, ) Et bien plus encore : - Un abonnementillimit LinkedIn Learning offert - Parce que les meilleurscooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractivermunre ds larrive du collaborateur - En plus de votre salaire: participation, compte pargne temps, actionnariat... Votreparcours candidat Notre processus de recrutement se compose detrois tapes cls : - Un entretien RH avec un Consultant Recruteurpour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifierles trajectoires de carrire possibles au sein de notre groupe - Unentretien Manager pour raliser un diagnostic de vos comptencesmtier et identifier les comptences sur lesquels poursuivre votrevolution. Nous avons hte de vous rencontrer ! A bientt, LquipeNosoft