Requirements: French
Company: Sonepar
Region: Paris , le-de-France
Sonepar est un groupe familial indpendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matriels lectriques, solutions et services associs . Prsent dans 40 pays et dot dun vaste rseau denseignes de distribution, le Groupe mne une transformation ambitieuse pour faciliter la vie de ses clients en leur proposant une exprience omnicanale ainsi quune slection de solutions durables sur les marchs de lindustrie, du btiment et de lnergie. Nos 45 000 collaborateurs sont engags au service de llectrification du monde et unis par une mme Raison dtre : pour les Gnrations Futures, donnons de lnergie au progrs. Quels que soient les aptitudes physiques, les exigences, le genre, l''orientation sexuelle, les parcours acadmiques ou autres dimensions de la diversit, chaque poste chez Sonepar est ouvert aux personnes qui partagent nos valeurs fondamentales et nos engagements. Nous sommes fiers davoir obtenu le label GEEIS (Gender Equality for European & International Standard) et d''tre partenaire de l''AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour lInsertion Professionnelle des Personnes Handicapes). Vous avez de lambition et de lnergie et vous souhaitez en savoir plus ? Au sein du service des Ressources Humaines, vous serez en charge ou participerez la gestion des sujets suivants : Gestion du plan de formation : Affinage des besoins auprs des collaborateurs ; Identification de prestataire en collaboration avec la Responsable RH et les collaborateurs ; Aide la gestion du budget ; Cration de sessions de formation collective au besoin ; Inscription aux sessions de formations individuelles ; Support logistique, organisationnel et administratif (convention, convocation, facturation). Rfrent de la population alternants & stagiaires : # Recrutement Recueil des besoins auprs des managers ; Prqualifications, entretiens, debriefs avec les managers ; Mettre jour le tableau de reporting recrutement ; # Animation rseaux sociaux, salons coles et universits ; Communication interne et externe RH ; Participation la gestion des relations sociales : Prparation des runions du Comit Social et Economique (CSE) ; Veille et des recherches juridiques sur les sujets de lagenda social ; Gestion administrative : Mise jour de nos bases de donnes internes avec les informations concernant les nouveaux employs ; Prparer des rapports RH selon les besoins ; Gestion de Projets : ~ Participation aux projets selon l''actualit de l''quipe. Etudiant en Bac+4 ou Bac+5 en gestion des Ressources Humaines ou dans un domaine similaire, Sens de la discrtion et gestion des priorits sont impratifs, Vous avez un niveau danglais et de franais crit courant (C1 minimum) Vous possdez idalement une premire exprience sur des missions RH (stage, alternance). L''organisation - Vous travaillerez pour le leader mondial dans un environnement international. Les avantages nombreux au sein de Sonepar, voici les principaux : Carte de ticket restaurant Swile Salle de sport exclusivement rserve lentreprise et mise disposition des collaborateurs titre gratuit Quel est le process de recrutement ? Entretiens RH Stage, ds que possible