Requirements: Dutch
Company: NLwerkt
Region: Amsterdam , North Holland
Ondersteun organisaties bij alle immigratieaspecten van internationale arbeid. Bij Deloitte.What impact will you make?Als (Senior) Consultant zal je werkzaam zijn binnen het ambitieuze en enthousiaste Immigratie team van Deloitte binnen de afdeling Global Employer Services. Het immigratie team focust zich op advisering aan grote, internationale klanten over alles wat te maken heeft met de immigratieprocedures van buitenlandse werknemers. Je staat in direct contact met de klant, de autoriteiten en het internationale Deloitte netwerk. Als (Senior) Consultant ben je verantwoordelijk voor hoge kwaliteit van immigratie dienstverlening aan onze klanten en het continu verbeteren van processen (zowel intern en extern). Daarnaast help je bij verschillende immigratie projecten die gericht zijn op immigratie compliance.How do you do this?Als (Senior) Consultant zal jij:klanten adviseren over de meest efficinte immigratieprocedures voor hun buitenlandse werknemers;aanvragen van visa, werk- en verblijfsvergunningen begleiden;trainingen en workshops geven aan klanten en hen helpen processen te optimaliseren;informeren van klanten over de impact van (wijzigingen in) de immigratiewetgeving;trainingen en workshops geven aan klanten en hen helpen processen te optimaliseren;junioren begeleiden en opleiden in hun dagelijks werk;klanten informeren over de impact van (wijzigingen in) de immigratiewetgeving;klanten helpen in voorbereiding op en tijdens IND en/or arbeidsinspectie audits;contacten met o.a. de Immigratie- en Naturalisatiedienst, UWV en gemeentes onderhouden;zorgdragen voor goed account management vanuit een klantrelatie-, risk- en financieel perspectief.Whats in it for you?Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.Altijd blijven groeien. Met ons development program.Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten n een internetvergoeding.Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook priv gebruiken.Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.Be the true youNatuurlijk is jouw aanpak gericht op uitkomst en resultaat en bundel je graag de krachten van collega''s. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Consultant Immigratie:een afgeronde HBO of WO opleiding. Het liefst met een juridische achtergrond;4-6 jaar relevante werkervaring op het gebied van Nederlandse immigratie dienstverlening;een proactieve houding, ben je klantvriendelijk en kun je prioriteiten stelleneen drive om processen doorlopend te evalueren en input voor verbetering aan te dragen;de vaardigheid om makkelijk samen te werken en beheers je de Engelse en Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk;oog voor commercile kansen en weet je deze zo te benutten dat klanten goed geadviseerd en ondersteunt worden.(W)hereJe deelt je expertise met zo''n 180 andere collega''s in het Global Employer Services team dat onderdeel is van Deloitte Tax Legal. Binnen Global Employer Services adviseren wij over fiscale en juridische aangelegenheden rondom de factor arbeid voor multinationals en de publiekesector. Wij zijn gespecialiseerd in (internationale) loonbelastingvraagstukken, international mobility engagements, trajecten om werk- en verblijfsvergunningen te krijgen of het verbeteren van payrollprocessen. Dit team loopt voorop als het gaat om innovatie, data-analyse en het gebruik van technologie.Bij Deloitte werken we hybride. Wecombineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.