Requirements: French
Company: IFAE
Region: Noisy-le-Grand , le-de-France
LIFAE RH un mtier, une formation, un emploi LIFAERH est spcialis dans les formations diplmantes reconnues parlEtat, en alternance de BAC+2 BAC +5 en Ressources HumainesNotre entreprise partenaire, un acteur majeur du secteur de labijouterie, recrute un Charg de recrutement H/F en alternance ! MISSIONS - Rdiger des descriptions de poste attractives etprcises en collaboration avec les responsables de dpartement. -Diffuser les offres demploi sur les diffrents canaux derecrutement (sites demploi, rseaux sociaux, etc.). - Grer ettrier les candidatures reues, effectuer une prslection descandidats. - Organiser et participer aux entretiens de recrutementen collaboration avec les managers. - Reprsenter lentreprise lorsde salons et forums de recrutement pour attirer de nouveauxtalents. - Prparer les contrats de travail et assurer leurconformit avec les rglementations en vigueur. - Collecter etvrifier les documents ncessaires llaboration des contrats detravail. PROFIL - Vous tes en formation avec une spcialisationdans le domaine RH - Vous avez des comptences en ressourceshumaines - Le secteur informatique vous intresse particulirement- Vous tes organis, rigoureux et avez un bon relationnelAVANTAGES ENTREPRISE - Deux jours de tltravail par semaine. -Prise en charge 100% des frais de transport. - Accs au ComitSocial et conomique (CSE). AVANTAGES ECOLE - Un campus de 3000m2moderne quip d''espaces de dtente, de babyfoot et d''une salle derestauration - Une formation dispense par des professionnelsexpriments et qui exercent toujours dans leur domained''expertise, ddis votre progression et votre russite - Unaccompagnement personnalis pour faciliter votre recherched''alternance (coaching, job dating...) L''IFAE vous ouvre les portesd''une formation de qualit et d''une exprience professionnellestimulante. Saisissez l''opportunit, postulez ds aujourd''hui !Formation finance dans le cadre dun contrat de travail enalternance selon les rgles lgales de prises en charge OPCO (NPECFrance comptences) avec possible reste chargeemployeur