Requirements: Italian
Company: Iziwork SpA
Region: Brescia , Lombardy
Iziwork è una tech start-up che sfrutta l''innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l''accesso e l''esperienza lavorativa di tutti.La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un''ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.
Descrizione posizione
Per Azienda cliente, leader a livello nazionale per la commercializzazione di prodotti di impiantistica industriale stiamo selezionando, per la loro filiale di Borgosatollo (BS), un Autista con patenti C e CQC.
La risorsa selezionata si occuperà di:
- Presiedere alle operazioni di carico/scarico della merce e intervenire, se necessario, con l’utilizzo del transpallet manuale o muletto frontale;
- Prendere in consegna la documentazione di accompagnamento relativa alla merce che trasporta;
- Trasportare le merci dal luogo di carico a quello di scarico, principalmente nelle province di Brescia e Bergamo;
- Interfacciarsi con i clienti durante la consegna della merce, fornendo un servizio attento e professionale;
Orario di lavoro: Full Time
Lunedì - Venerdì 08.00-12.00 // 14.00-18.00.
Sede di Lavoro: Borgosatollo (BS).
Inserimento diretto in azienda con contratto iniziale a Tempo Determinato finalizzato alla trasformazione a Tempo Indeterminato.
Retribuzione ed inquadramento verranno stabiliti in sede di colloquio conoscitivo in base alla pregressa esperienza maturata.
Retribuzione e Benefit
Compenso: 23.000 € - 30.000 € per anno.
Benefits:
- Welfare aziendale;
- Rimborso spese per il pranzo.
Prerequisiti
- Patente C e CQC merci
- Buona conoscenza della lingua italiana
- Preferenziale patentino del muletto
- Attitudine al contatto con il cliente e alla gestione della merce delicata
- Disponibilità ad apprendere le caratteristiche dei prodotti trasportati
- Esperienza: Almeno 1 anno
Certificati richiesti
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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