Requirements: French
Company: ICANS | Institut de cancrologie Strasbourg Europe
Region: Strasbourg , Grand Est
Environnement du poste
- Lencadrement dans ltablissement est assur de 8h00 18h les jours ouvrs.
- Les cadres de sant sont dastreinte les week-ends du vendredi 18h au lundi 8h et jours fris.
- Port EPI.
Objectif gnral du poste
- Organiser les soins et assurer la qualit, la scurit et la continuit de la prise en charge des patients et des proches dans le respect de la stratgie de ltablissement et de la rglementation.
- Exercer les missions confies en partenariat avec lquipe mdicale.
- Assurer le lien avec les diffrents intervenants de lICANS.
Responsabilits et missions
Organiser et coordonner les soins
- Participer la dfinition et la mise en uvre du projet de service en lien avec les responsables de lunit en cohrence avec la stratgie de ltablissement, notamment sur le versant qualit/gestion des risques.
- Piloter sa mise en uvre en dfinissant un calendrier annuel dactions en lien avec les quipes.
- Veiller au respect des valeurs institutionnelles, polaires et professionnelles, et des bonnes pratiques par les professionnels du service sous sa responsabilit.
- Piloter les organisations et proposer les volutions ncessaires lefficience des moyens en lien avec lactivit et lamlioration continue de la qualit.
- Participer la mise en place dune dmarche dassurance qualit permettant la dclaration des vnements indsirables et leurs analyses puis la dclinaison de plans dactions pluridisciplinaires damlioration continue de la qualit en lien avec sa hirarchie.
Manager lquipe :
- Assurer la gestion du temps des quipes en optimisant les ressources alloues en lien avec les comptences et lactivit (plannings, absences, gestion des heures supplmentaires, GTA, etc.).
- Participer lanalyse des besoins RH et au recrutement des candidats en lien avec les comptences recherches.
- Accompagner le dveloppement des comptences individuelles et collectives au travers du plan de formation annualis en lien avec les projets et les axes institutionnels.
- Organiser lintgration des nouveaux professionnels, tudiants, stagiaires en mettant en place des dispositifs scurisant la prise de fonction et favorisant lacquisition des comptences ncessaires lexercice des missions confies.
- Organiser le suivi de lapplication des procdures, des modes opratoires et des bonnes pratiques.
- Organiser et animer des runions avec ses quipes dans le cadre du pilotage des projets de ses secteurs.
- Encourager, motiver, accompagner et mobiliser ses collaborateurs.
- Evaluer annuellement ses collaborateurs, fixer les objectifs individuels en lien avec les projets institutionnels.
- Proposer sa hirarchie les volutions de carrire pour ses collaborateurs en lien avec les projets professionnels de chacun.
Mettre en place des projets et accompagner le changement (projet de service ou transversaux)
- Concevoir en lien avec sa hirarchie des projets dont le projet de service en cohrence avec les orientations institutionnelles.
- Dcliner les projets travaills (projet qualit, de service, etc.) au niveau des collectifs afin den favoriser ladhsion et limplication (rfrents).
- Communiquer et informer sur les projets en cours en lien avec un plan annualis, sur les rsultats obtenus et proposer un suivi des indicateurs dactivit dfinis avec pertinence.
- Proposer des actions correctives et des pistes damlioration organisationnelles.
Animer et appliquer la dmarche qualit et gestion des risques
- Dcliner et mettre en uvre la dmarche qualit et gestion des risques au sein de ses quipes en sappuyant sur le projet institutionnel.
- Sassurer de la maitrise dENNOV par ses collaborateurs.
- Sassurer et/ou rdiger les procdures en lien avec les activits confies de nature scuriser les pratiques.
- Mettre en place le suivi de lapplication des procdures et modes opratoires.
- Contrler la conformit des pratiques professionnelles et mettre en place les actions correctrices.
- Mettre en place des rfrents pour faciliter le pilotage des axes qualit dclins lchelle de lunit.
- Mettre en uvre le dispositif de gestion des vnements indsirables selon la politique qualit de ltablissement.
- Mettre en uvre les actions damlioration et de prvention des risques professionnels.
- Se tenir inform(e) de la politique dvaluation des pratiques professionnelles (plan annuel) et participer la dmarche EPP (audit, rsu