Requirements: Italian
Company: KOS GROUP
Region: Genoa , Liguria
CHI SIAMO :
Il gruppo KOS Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalit e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all''assistenza socio-sanitaria agli anziani.
Sito:
PROFILO RICERCATO:
Animatore/Educatore professionale
SEDE DI LAVORO:
Residenza Anni Azzurri Sacra Famiglia - via Carlo Linneo 2 - Rivarolo (GE)
La Residenza Anni Azzurri Sacra Famiglia offre ospitalit e servizi assistenziali sia a persone autosufficienti, sia a persone con diverse condizioni di non autosufficienza e/o grave decadimento cognitivo.
possibile effettuare soggiorni di lungodegenza o temporanei in seguito a eventi acuti o ricoveri pre/post operatori, nonch ricoveri di sollievo.
Sito web:
REQUISITI
- In possesso del titolo di Laurea in Educatore Professionale o qualifica di Animatore sociale;
- Iscrizione all''albo;
- Rispetto dei crediti formativi ECM;
- Gradita esperienza pregressa in strutture sanitarie di almeno un anno;
- Essere automuniti.
- La ricerca rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
RESPONSABILITA'' DEL RUOLO
L''Educatore:
- progetta, organizza e gestisce progetti e servizi educativi e formativi in ambito socio-educativo rivolti all''ospite;
- gestisce l''animazione della struttura con l''obiettivo di contribuire al miglioramento della qualit di vita degli ospiti in struttura, alla loro integrazione nel tempo e alla continuit dei rapporti con i loro parenti;
- costruisce e organizza i programmi di riabilitazione educativa settimanale in collaborazione con l''equipe multidisciplinare;
- crea momenti di incontro e di relazione collettiva;
- organizza e partecipa alle attivit di stimolazione cognitiva;
- pianifica il programma educativo volto all''individuazione ed al superamento del bisogno dell''ospite tenendo conto della prescrizione del medico e in collaborazione con altri professionisti;
- verifica che ci sia rispondenza tra la metodologia educativa attuata e gli obiettivi di recupero;
- costruisce interventi educativi mirati al recupero e allo sviluppo delle potenzialit dei soggetti in difficolt per il raggiungimento di livelli sempre pi avanzati di autonomia integrandosi con altre figure professionali;
- utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realt operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l''ospite e il lavoratore;
- conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008;
- assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative all''ospite.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
- conoscenza di interventi di contrasto e prevenzione del disagio;
- conoscenza delle azioni socio-sanitarie e rieducative destinate a famiglie e persone in situazione di disagio o fragilit, anche a sostegno di interventi di tipo terapeutico-riabilitativo;
- conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
- conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
- conoscenza adeguata della lingua italiana.
COMPETENZE TRASVERSALI
Affidabilit, empatia e predisposizione al contatto umano, capacit di lavorare in squadra in un team multidisciplinare.
CONTESTO ORGANIZZATIVO
All''interno della struttura l''Educatore professionale, collabora con il personale sanitario e assistenziale.
L''educatore risponde gerarchicamente al Direttore della struttura o, dove presente, al coordinatore degli educatori.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT
- assunzione a tempo determinato di natura sostitutiva di 24 mesi;
- tempo parziale 33 ore settimanali;
- CCNL applicato Confcommercio Salute Sanit e Cura;
- tredicesima e quattordicesima;
- assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale;
TEMPI DI INSERIMENTO
Immediati con affiancamento iniziale
COSA VALUTIAMO NELL''ITER DI SELEZIONE?
IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
IL SAPER FARE : il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
SAPER ESSERE : l''insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?
KOS sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell''assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.
COSA ASPETTI?
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PERCHE'' SCEGLIERE KOS?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un per