Requirements: Italian
Company: Digital360
Region: via milano, lombardy, italy , Lombardia
Il Gruppo Digital360 S.p.A. , che conta al suo interno 1200 persone distribuite in pi di 40 societ localizzate in 8 paesi del mondo, supporta attraverso le sue tre business unit Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Uniamo competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i nostri clienti ad affrontare concretamente la complessit delle sfide del futuro in modo collaborativo e creativo.Crediamo nel valore dellunicit di ogni progetto e abbiamo sviluppato un modello di offerta multispecialistico che ci permette di affiancare i nostri clienti in una pluralit di attivit e settori. Lo abbiamo fatto riunendo ricercatori, imprenditori, manager e professionisti nel segno delleccellenza e incoraggiando la sperimentazione e la contaminazione culturale e professionale.Digital360 S.p.A., nata nel 2012, da giugno 2021 Societ Benefit.Attualmente ricerchiamo un/una candidato/a per la posizione di HR Administration Cost & Analytics.L''assunzione avverr a tempo indeterminato con pacchetto retributivo da definirsi in base a conoscenze ed esperienze del candidato/a.Principali responsabilitSupervisionare laccuratezza e le corrette tempistiche di tutti i processi relativi all amministrazione del personale e la corretta applicazione degli adempimenti di legge relativi ai dipendenti e collaboratori;Supervisionare la gestione dei flussi di comunicazione relativi a assunzioni/cessazioni/variazioni verso il payroll; supervisionare inoltre il processo di elaborazione paghe relazionandosi con i Service Providers esterni;Supervisionare laggiornamento e laccuratezza di tutte informazioni riguardanti i dipendenti (cartacee e elettroniche) e collaboratori come ad esempio: dati personali, contratti di lavoro, informazioni salariali, promozioni e terminations;Supervisionare la definizione dei contratti di lavoro e la documentazione relativa allassunzione;Supervisionare tutte le attivit amministrative relative alle tipologie di assenze, ferie, malattie, congedi in accordo con i CCNL di riferimento;Sviluppare, implementare e comunicare ai dipendenti le policies e procedure allinterno dellazienda. Assicurarsi che tutti i dipendenti ne siano informati fornendo ladeguato supporto e guida ai dipendenti e ai HR manager;Fornire ai dipendenti le informazioni relative al loro rapporto di lavoro;Contribuire al processo di previsione/budget dell''azienda preparando la pianificazione della forza lavoro e dei costi HR e processare la chiusura mensile mirata ad analizzare eventuali scostamenti tra actual prevision e budget.Sviluppare e implementare sistemi di analisi e raccolta dati mirati ad aumentare l''efficienza e la qualit statisticaResponsabilit di occuparsi degli aggiornamenti normativi relativi ai CCNL;Responsabilit della gestione amministrativa di tutti i programmi di compensation e bonus.Competenze e capacit richiesteSolida esperienza nel processo di previsione e costruzione del budget aziendaleConoscenza approfondita delle logiche di calcolo del costo del lavoroCapacit di supervisione e gestione dei processi amministrativi relativi ai dipendentiConoscenza approfondita della normativa sul lavoro e del CCNL CommercioOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare conoscenza avanzata di ExcelOttima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua spagnola sar considerata un plusPropensione al lavoro di gruppo e al confronto, precisione, attenzione al dettaglio, meticolosit, puntualit, problem solvingFlessibilit, pensiero critico, proattivit, visione di insieme.Approccio curioso e orientato alla formazione ed allaggiornamento puntuale e periodico rispetto agli ambiti di sua competenzaRequisitiLaurea in Discipline Economiche e/o Giuridiche5+ anni di esperienza in ambito amministrazione del personale e costo del lavoroPerch lavorare con noi:Per entrare a far parte di una realt multidisciplinare dove il valore generato da sperimentazione e continuo scambio di competenzeLe nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativiIntegriamo lAI nei nostri processi a supporto delle attivit che svolgiamo quotidianamenteOffriamo modalit di lavoro agili e flessibili, con possibilit di smart workingPromuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppoValorizziamo la diversit e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo.La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed aperta a persone con disabilit, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, et, etnia e credo religioso. Il presente annuncio stato ideato nel rispetto della diversity e dellinclusivit.DIGITAL360 S.p.A invita a leggere l''informativa sulla privacy alla pagina: