Requirements: Italian
Company: Sielte S.p.A.
Region: Latina , Lazio
Sielte S.p.A., societ leader nel settore delle Telecomunicazioni, ricerca un Training Specialist da inserire all''interno del team HR/Formazione.La risorsa verr dedicata ad attivit di progettazione e sviluppo di percorsi formativi, in linea con il fabbisogno dellorganizzazione, e alla gestione end-to-end delle attivit di formazione, sia aziendale sia per conto dei nostri clienti e fornitori.Attivit previste dal ruolo:Progettazione di percorsi formativi sulla base delle esigenze aziendali e interaziendali (upskilling e reskilling), sia in presenza che in modalit e-learning.Ricerca, selezione e gestione dei fornitori di formazione esterni.Sviluppo e aggiornamento di un catalogo formativo interno, rivolto ai diversi ruoli aziendali.Monitoraggio dell''efficacia formativa e analisi dei risultati.Supporto nella gestione operativa delle attivit formative (pianificazione, logistica, reportistica, feedback).Requisiti richiesti:La risorsa ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in societ di formazione strutturate e/o in aziende che offrono servizi di progettazione corsi e attestazione delle competenze per terzi.Cerchiamo una persona proattiva, precisa, con ottime capacit organizzative e relazionali, capacit di lavoro in team e forte orientamento al risultato.Laurea in discipline umanistiche, psicologia del lavoro, scienze della formazione o affini.Ottima conoscenza delle metodologie di instructional design e dei principali strumenti di e-learning.Conoscenza delle logiche e strumenti di valutazione delle competenze.Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).Costituiscono un plus:Familiarit con LMS (Learning Management System) e strumenti digitali per la formazione.Esperienza nella gestione di progetti finanziati (es. Fondi Interprofessionali, PNRR).Conoscenza di framework per la certificazione delle competenze (es. EQF, DigComp, altri).Capacit di erogare direttamente sessioni formative.Cosa offriamo:Inserimento in un contesto dinamico, innovativo e sfidante.Opportunit di contribuire attivamente allo sviluppo di un nuovo progetto aziendale e alla cultura della formazione in azienda.Percorso di onboarding e affiancamento.Sede di lavoro: Roma SudEsperienza richiesta: richiesta esperienza di almeno 5 anni nel ruolo.Tipologia di contratto: Full-time. Il contratto sar commisurato allesperienza.La selezione sar svolta nel pieno rispetto dei principi delle pari opportunit e di DE&I