Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: switzerland, schweiz ,
Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, langjhrige, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung ttig ist. Wir untersttzen unsere Kunden partnerschaftlich mit langjhriger Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln bei der Gewinnung neuer Arbeitskrfte. Wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, wrden wir uns freuen.
Folgend die Stellenausschreibung von unserem Kunden:
Wir sind ein innovatives Schweizer Unternehmen und spezialisiert auf anspruchsvolle Industrielsungen. Unsere Dienstleistungen in den Bereichen Projektleitung, Engineering, Produktion, Montage und Services bilden ein umfassendes Portfolio, mit dem wir individuelle Kundenbedrfnisse gezielt abdecken. An unseren Standorten in der Schweiz und in Tschechien engagieren sich rund 300 Mitarbeitende tglich fr die przise und termingerechte Umsetzung verschiedenster Auftrge.
Ihre Hauptaufgaben
- Fachliche und personelle Fhrung des HR-Teams sowie gezielte Untersttzung im Tagesgeschft
- Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse und Dienstleistungen
- Verantwortung fr den gesamten Employee Lifecycle: von Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung bis zum Austritt
- Ansprechperson fr Mitarbeitende und Vorgesetzte bei allen personal- und sozialrelevanten Fragestellungen
- Beratung und Coaching der Linienvorgesetzten in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und fhrungsbezogenen Themen
- Aktive Mitgestaltung strategischer HR-Initiativen wie Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung, Employer Branding, Nachfolgeplanung und Wissensmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossene hhere Ausbildung oder kaufmnnische Grundausbildung mit fundierter Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachausweis, CAS HR-Management o..)
- Mehrjhrige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Fhrungserfahrung oder in einer leitungsnahen Funktion
- Freude an einer kombinierten Fhrungs- und Fachrolle mit Einfluss auf Kultur und Entwicklung
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstrke und berzeugungskraft auf allen Ebenen
- Strukturierte, lsungsorientierte Arbeitsweise und ein ausgeprgtes Gespr fr Menschen und Organisationen
- Affinitt zu Digitalisierung, Change-Management und modernen HR-Methoden
Unsere Mitarbeitenden profitieren von folgenden Benefits
- Freundschaftliches Arbeitsklima
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitsmodelle
- Moderne Arbeitspltze
- Vielfltige Karrierechancen
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Frische und regionale Verpflegung
- Grosszgige Mobilittsangebote
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