Requirements: Polish
Company: Angry Nerds
Region: Krakw , Lesser Poland Voivodeship
Hej! Jestesmy Angry Nerds i zapraszamy Cie do naszego swiata apek mobilnych i webowych! O Angry Nerds slw kilka: Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osb na pokladzie | 545 zrealizowanych projektw Czego mozesz spodziewac sie w Angry Nerds: Dajemy mozliwosc pracy z nowymi technologiami ze swiata Androida m.In. early adopting Jetpack Compose. W zaleznosci od projektu uzywamy np. Kotlin Flow, Navigation Component, Jetpack, Hilt, Organizujemy spotkania Android Community na ktrych wymieniamy sie wiedza, Dazymy do wprowadzania nowych rozwiazan oraz uzywania eksperymentalnych narzedzi do developmentu, Dbamy o kod dobrej jakosci i Code Review, umozliwiamy pair programming. Twj zakres obowiazkw: Tworzenie kodu oraz wsplpraca z teamem projektowym, Wsplpraca z klientem, Udzial w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektw, Wykorzystywanie jezyka angielskiego w codziennej pracy (w kontaktach z klientami). Nasze oczekiwania: Min. 3-letnie, komercyjne doswiadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji na platformie Android, Naprawde dobra znajomosc Kotlina i Android SDK, Doswiadczenie z Korutynami, Kotlin Flow, Live Data, Retrofit, frameworkami do DI ( Dagger2, Hilt ), MVVM, Navigation Component, Jetpack Compose, Doswiadczenie z Kotlin Multiplatform, Doswiadczenie w tworzeniu testw oprogramowania, Znajomosc jezyka angielskiego, w stopniu pozwalajacym na komunikacje z klientem. Docenimy rwniez: Doswiadczenie w tworzeniu aplikacji dla urzadzen komunikujacych sie za pomoca Bluetooth, Znajomosc Material Design oraz generalnych zasad i praktyk projektowania UI/UX, Umiejetnosc pracy z projektami wielomodulowymi, Administracje w Google Play oraz subskrypcje Google. Zapewnimy Tobie: Prace w pelni zdalna, Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszkw i nocnych markw, Sluzbowy sprzet i budzet na akcesoria, Roczny budzet szkoleniowy, Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej, Budzet integracyjny, Prace w firmie o plaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdw :) Proces rekrutacji: 1. Rozmowa z dzialem HR: ok. 40 min chcemy poznac sie lepiej! 2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h, 3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.