Requirements: Dutch
Company: Veneco
Veneco is een intergemeentelijk samenwerkingsverbandvan 21 gemeenten rond Gent, actief op het vlak van ontwikkeling vanbedrijventerreinen, stedenbouw en projecten van kernvernieuwing.Veneco faciliteert intergemeentelijke samenwerking en werkt opregioniveau. De intergemeentelijke handhavingscel ondersteuntgemeenten bij het aanpakken van bouw- en milieumisdrijven. Hethandhavingsbeleid vormt het sluitstuk van het omgevingsbeleid enpakt bouw- en milieumisdrijven aan. De volgende gemeenten zijnaangesloten: Aalter, Assenede, Deinze, Destelbergen, Evergem,Gavere, Kaprijke, Lievegem, Lochristi, Maldegem, Merelbeke - Melle,Nazareth De Pinte, Sint- Laureins, Zelzate en Zulte. Voor deversterking van de intergemeentelijke handhavingscel gaat Venecoover tot de aanwerving van een derde stafmedewerker handhavingmilieu en ruimtelijke ordening Functieomschrijving Op vraag vangemeenten uit ons werkingsgebied, begeleid je particulieren enbedrijven om zich in regel te stellen met de wetgeving milieu en/ofruimtelijke ordening. Je werkt hiervoor nauw samen met lokalebesturen, politiezones en andere handhavingsactoren en wordt hetcentrale aanspreekpunt op regioniveau inzake intergemeentelijkehandhaving. Je bouwt actief de kennis en expertise uit inzakeomgevingshandhaving en verstrekt juridische adviezen. Je werktvanuit de kantoren van Veneco in Destelbergen. Takenpakket - Jeondersteunt de gemeenten bij het uitwerken van een(intergemeentelijk) omgevingshandhavingsplan, onderzoekt waar hetopportuun is om gemeenten te clusteren. - Je geeft inhoudelijke enjuridische ondersteuning aan lokale besturen op vlak van milieu,ruimtelijke ordening en stedenbouw, eigendomsrecht, geeft adviesaan lokale besturen bij vergunningsaanvragen... - Je sensibiliseerten informeert eigenaars en bouwheren omtrent overtredingen enbemiddelt. - Je voert diverse handhavingstaken uit in opdracht vanlokale besturen, geeft aanmaningen en waarschuwingen, maaktvaststellingen d.m.v. plaatsbezoeken, werkt bestuurlijke engerechtelijke maatregelen uit. - Je volgt nauwlettend deregelgeving inzake ruimtelijke ordening en milieu. Profiel Algemenevereisten - Je bent in het bezit van rijbewijs B. - Je slaagt in deselectieproeven. - Avond- en weekendvergaderingen zijn mogelijkProfiel kennis - Je beschikt over een masterdiploma op academischniveau of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur: eenmasterdiploma rechten met gerichte kennis inzake stedenbouw enmilieu, en/of ervaring als omgevingsambtenaar, en/of ervaring alshandhavingsambtenaar. - Je hebt basisinzicht in de relevanteoverheidsstructuren. - Je hebt kennis van de werking van lokalebesturen. Profiel vaardigheden en attitudes - Je bentorganisatorisch sterk, je kan je eigen werk plannen en organiseren.- Je bent actief in het nemen van initiatieven, het geven vanadviezen en informatie. - Je bent communicatief vaardig; zowelschriftelijk als mondeling. - Je bent besluitvaardig: je kansituaties en problematieken analyseren, syntheses maken enrapporteren. - Je kan visie en strategie vertalen naar concreteacties op uitvoeringsniveau. Aanbod GroepsverzekeringMaaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering Cultuur- ensportcheque Eco Cheque - Een gevarieerde en boeiende uitdagingbinnen een intercommunale in expansie. - Een aangename werksfeer ineen jong en dynamisch team. - Een bediendencontract voor onbepaaldeduur. - Verloning volgens weddeschaal A1. - Een competitiefverloningspakket met diverse extralegale voordelen zoalsmaaltijdcheques, sport- en cultuurcheques en ecocheques,hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, GSM, een hedendaagsmobiliteitsaanbod met fietsvergoeding voor woon-werkverkeer,tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer voorwoon-werkverkeer en mogelijkheid om in te stappen in eenfietsleasingsysteem n jaar na indiensttreding. - Interessantearbeidsvoorwaarden met glijdende werkuren en extra verlof- enfeestdagen. - Mogelijkheden tot thuiswerk en een aantrekkelijkeverlofregeling. Procedure Een eerste selectie gebeurt op basis vanhet curriculum vitae en de motivatiebrief van de kandidaat.Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een schriftelijkeen mondelinge proef. Bij deze proef wordt de kennis en motivatievan de kandidaten getoetst aan het verwachte takenpakket en hetfunctieprofiel. Daarna worden de weerhouden kandidaten uitgenodigdvoor inhoudelijke en psychotechnische proeven via een externbureau. Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten stelt deRaad van Bestuur van Veneco de kandidaat aan in defunctie